【株式会社フォーラス＆カンパニー】【大阪市】売買仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【大阪市】売買仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有


～平均年齢26歳／若手活躍／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア～

＼こんな方にオススメです／
◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方
◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方
◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方

■業務概要：
不動産事業を展開する同社にて、不動産売買仲介業務をお願い致します。

エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内や
各種問合せに対して仲介業務をお任せします。
新築戸建て分譲やリノベーション、アクイジション事業なども手掛けます

■キャリアについて：
営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。
「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。
また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。

■組織構成：
現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。

■評価制度：
係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。
昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。
但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。
基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。

■お休みの取り方：
週休2日でシフトにて公休を決めます。
基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。
土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です!


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】