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正社員
＜買う営業だからチャンスが多数！＞
IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！
【具体的には】
■受付・査定
お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。
■発送
成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。
*店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分)
*1回のご成約平均単価：十数万円 ※高単価！
*販売業務なしで買取に専念できる
*1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます
*SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします
★イチから学べる教育体制
入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！
【営業スタイル】
★さまざまな手法で買取を実施
商業施設にて買取フェアを開催したり
お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など
買取方法は多岐にわたります。
希望と適性を考慮していずれかをお任せします。
【扱う商材】
アクセサリー、バッグ、時計などリユース業界全体での取引数が増える中
業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。
仕事を通じてモノの価値や市場価値が
分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。
中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！
非日常的な商品を扱いながら
モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。
【買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！】
知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、
お客様との会話も自然に弾みます。
こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートにつながっていき、
結果的に成約率が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。
さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、
店長手当や管理職インセンティブなどを支給。
昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。
実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎
【メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』】
■TBS
『アッコにおまかせ』
『Nスタ』
『THE TIME』
『ひるおび』
■テレビ朝日
『ビートたけしのTVタックル』
『羽鳥慎一モーニングショー』
『スーパーJチャンネル』
■日本テレビ
『情報ライブ ミヤネ屋』
『news every.』
■テレビ東京
『ワールドビジネスサテライト』etc...
様々なメディアで紹介されており、
来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。
2024年の年商は810億円を突破するなど
利益を社員に還元できる環境が整っています。
【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】
VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！
【身につくスキル・キャリアパス】
定期的に評価制度を見直し
常に社員をしっかり評価し還元できる体制を整えています。
個人インセンティブ以外に店長手当や管理職インセンティブがあり、
昇格によって基本給だけで収入が倍になる社員も◎
今後、更に店舗数も増えていくためポストも増えていきます。
年功序列ではなくスピード感をもってキャリアアップしやすい環境です！
★キャリアステップ★
▼研修生
└入社後は配属先にて5日間のオンライン研修を実施。研修中のテストに合格すると翌月からインセンティブの対象に。顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。
▼ヘルプ(店長サポート)
▼店長
▼ゼネラルマネージャー
【入社後の成長サポート】
▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！
・事業内容
・買取マニュアル
・基本的な身だしなみ
・丁寧な言葉遣い
・商談での雰囲気づくり
・古物営業法の知識
・商品状態ごとの卸額
当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！
▼最初の目標はテストの合格！
研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！
ポイント1【年収1600万超×残業なし】 “理想”は、現実になる。
入社1年目：年収1635万円
入社2年目：年収2462万円
こうした高収入を実現しているのは
特別な営業スキルを持つ一部のエースだけではありません。
その理由は「全員が結果を出せる仕組み」が整っているから。
【高収入を実現する3STEP】
▼STEP1：充実のサポートでスキルアップ！
95%以上が未経験スタート。
接客の基本から査定のコツなどイチから学べる研修をご用意しています。
配属後も先輩社員から実践的なノウハウを直接習得できるため
着実にスキルを磨けます。
▼STEP2：メディア露出多数！集客力が成果につながる
IKKOさん出演のTVCMでおなじみ『買取大吉』は
多くのメディアにも取り上げられ
来店数・成約率は昨年比の2倍以上に！
高い知名度と信頼感が
あなたの成果を力強く後押しします。
▼STEP3：年4回の昇格＆昇給アップ！
3カ月ごとの評価制度で、スピーディなキャリアアップが可能。
実際に入社3カ月で店長になった社員も多数います。
店長になると、個人のインセンティブに加えて
店舗予算に応じたインセンティブも支給。
短期間で収入を上げられる仕組みです。
さらに「閉店＝退勤」なので残業はほぼナシ。
高収入とプライベート、どちらも諦めない働き方が実現できます。
ポイント2給与は前職の2倍以上に！理想のキャリアを掴んだ転職でした！
前職は1日に何十件も電話をかけてやっと商談につながる、
という営業スタイルでした。
しかし当社では買取をご希望のお客様との商談がメインです。
前職と比べて「こんなにスムーズに成果が出せるんだ！」
と驚きました。
収入面でも大きく変わりました。
成果が給与に直結するため
入社2年目で年収は前職の2倍（350万円→700万円）にアップ。
頑張った分だけ返ってくる、という手ごたえを実感しています。
また、リユース市場は66兆円規模の成長産業。
その中で当社は業界No.1の1400店舗以上を展開しており
安定して成長を続けています。
この将来性と盤石な基盤があるからこそ
安心して長く働けると確信しています。
今はマネージャーへの昇格を目指し、日々経験を積んでいます。
ポイント3未経験から一生モノの査定スキルを習得できました！
「一生モノのスキルを身につけたい」
そう考えたとき、出会ったのが『買取大吉』でした。
将来性のあるリユース業界で
"査定スキル"が身につくことに魅力を感じ転職を決意。
面接では人事の方が私の話にじっくり耳を傾けてくださり
「ここでなら安心して新しい挑戦ができる」と確信できました。
現場配属後も、その安心感は変わりませんでした。
経験ゼロの私に、先輩方が丁寧にサポートしてくださったおかげで
不安なく業務に慣れていくことができました。
今度は私が、皆さんが安心して新しい一歩を踏み出せるように
全力でサポートしたいと思っています。
ぜひ、私たちと一緒に頑張りましょう！
ポイント4取材担当者より
全国に約1400店舗ある『買取大吉』を運営する同社。9割以上が未経験入社であるが、業界トップクラスの業績を誇る同社では手厚い教育体制がある。オンライン研修での基礎固めや店舗配属後は先輩/本部社員も一丸となりトークや商談内容を分析し、課題解決をサポート。実践的に質の高い営業スキルを迅速に習得可能！店舗立地や顧客満足度の高さから1日で4～6組のお客様が来店し、盤石な販路を確立することでwin-winな取引が可能。リピーターに繋がり、着実に成果が出せる体制が整っている。実際、初年度の平均月収は51万円と高水準。入社2年目のBさんは年収3000万円超を見込んでおり「仕組みができてるから自然と結果が出る」と語り、給与明細も見せてくれた。驚愕の数字が並んでおり、本当に入社すぐから高収入が叶うのだと圧倒された。同社にはビジネスパーソンとして自信を持って稼げる営業へと着実に成長できる環境が整っている。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間) ※商業施設内にある店舗は、営業時間による変動あり ⇒ただし、月間の勤務時間が平等になるよう、休日シフトを調整しています。 ★閉店したらすぐ退勤できるので、残業ゼロの社員も多数 ★10時出社のため、「前職より朝の時間にゆとりができた」と喜ぶ社員も多数！ 【残業について】 ◆月平均20時間以下(全社) ＼「閉店＝退勤！」基本的には残業なしを実現しています！／ 買取業務に集中できる環境づくりや効率的に業務を進めるための「働き方改革」を推進しています！ ※商業施設などの店舗では営業時間に変動あり。ただし、月の勤務時間が平等になるよう、休日を調整しています。 |
| 勤務地 | ■全国47都道府県の各店舗 ★勤務地はご希望を考慮の上、決定します ★今後も店舗を全国に拡大していきます ★U・Iターン歓迎（社宅あり） ★マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ★基本的にはお住いの近くへの配属となりますが、お住まいのエリアや配属先の人員状況により入社後に他県の店舗に出張をし、経験を積んでいただく可能性もあります。（期間は3カ月ほど。別途出張手当あり★） ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店中！ 商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄ることができるため、 今後の更なる来店者数の増加・企業拡大が見込めます！ |
| 交通 | ※配属店舗に準じます ★マイカー通勤可（地域により規定あり。※詳細はお問い合わせください） ★キャリアアップのため全国店舗への出張（3カ月～1年程度）が発生する場合あり。 【エリア詳細】 ◆北海道・東北 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部 山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国 鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 |
| 給与 | ＼＼【全員】月収50.1万円保証！／／ 月給30.1万円＋インセン＋特別手当20万円(半年間)＋賞与 ※経験者は優遇いたします（研修も免除の場合有） ※固定残業代:7万4000円以上/月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■入社後5日間研修を実施 研修中のテスト（ロープレ、商材知識）合格で研修生卒業となり翌月からインセンティブの対象に。 ロープレは細かな評価基準があり、顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％ ◎1年目の想定年収約600万円！(平均月収51万円） ◎店長の平均年収1344万円！(平均月収112万円) 【実際の給与例】 ◆トッププレーヤーの最高月収は500万円！（月平均200万円～300万円） └ 年収2000万円～3000万円クラスも多数 └（ボーナス1回800万円の実績有） └店長クラスであれば、月115万円 └ヘルプメンバーでも月40万～50万円 【年収例】 ◆3426万円／入社5年目（本部長／営業）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆2462万円／入社2年目（管理職／催事）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） ◆1752万円／入社2年目（経験者／店長）（月給30.1万円＋手当＋賞与＋インセン） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年4回(3カ月に1回) ■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績：年2回） ┗業績や個人実績で変動あり ┗半年間の査定期間後に支給します ■インセンティブ制度（月平均支給額：20万円以上） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■交通費支給（上限月3万円） ■出張者向け借上社宅あり（全額会社負担／規定あり） ■マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください。） ■研修あり ■入社祝い金最大45万円支給（規定有） ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 ■屋内禁煙 ★インセンティブ制度 実績に応じてインセンティブが支給されます。 入社初年度から年収1600万円超の事例もあります！ ★入社祝い金（5万円～45万円）あり（※規定有） 5万円はあくまでも最低金額です。最大45万円！ 入社時の経験・スキル・ポテンシャルを 十分に考慮したうえで金額を決定します。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(月8日～12日のシフト制) ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇(エリア内の他店舗とも連携し、取得しやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★月数回程度なら、土日祝休みもOK ★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連続休暇も可！ 旅行を楽しむ社員もいます！ |
募集背景
【全国展開を加速中！成長市場で活躍するチャンス】
日本の各家庭に眠る“隠れ資産”は約66兆円とも言われ、
リユース市場は今まさに成長の真っただ中です。
『買取大吉』は全国に1400店舗以上を展開し、
業界No.1の店舗数を誇ります。
さらなる拡大に向け、ともに成長を目指していただける方を求めています。
| 応募資格 | ＜★95%が未経験入社で活躍中！稼ぎたい方、大歓迎！★＞ ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆社会人経験1年以上 ★100％意欲重視の選考です 会社急成長中につき、一緒に成長していける方をお待ちしています！ 当社で整えている各種制度を活用して、 自分からどんどん学び、 成長していく意思をお持ちの方であれば大歓迎です！ ≪こんな方にオススメです≫ ★初年度から大幅な収入アップを目指したい方 ★実力で上を目指していきたい方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方 【過去の採用例】 ・不動産営業（賃貸/売買） ・中古車買取営業 ・広告代理店営業 ・ITエンジニア ・ホテルのフロント ・エステティシャン ・ウェディングプランナー ・アパレルショップ店長 ・塾講師 ・広報 ・マーケティング など、経歴は様々ですが、営業経験をお持ちの方は経験を活かして早期に活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 ○ご自身で実現したい目標があり、数値の達成にこだわれる方 ○数字やデータをもとに論理的に考え、行動ができる方 ○困った時は上司や他のメンバーに相談するなど、すぐに行動に移せる方 ○お客様に合わせた丁寧な接客が出来る方 上記のような方が 例え壁にぶつかったとしても乗り越え 成果を出し続けています。 【この仕事に向いていない人】 △数値目標を意識することが苦手な方 △周囲のアドバイスを素直に聞けない方 △真面目さと謙虚さに欠ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エンパワー『買取大吉』 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
| 事業内容 | ★未経験入社95%以上！ ★初年度の想定年収約600万円！(平均月収51万円) ★店長の平均年収は1344万円！(平均月収112万円) ★管理職は“3000万円プレーヤー”も在籍！ ★入社3ヶ月目で店長のポジションも！ 私たち「エンパワー」は、『すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく』会社です。 【すべての人を輝かせ】 一人ひとりが持つ可能性は、人との出会いにより無限に広がります。人の“縁”を“力”に変え、大きな可能性に向かって共に前進します。 【未来を共に創り出し】 互いの価値を共有し、共存共栄の精神で未来を切り開きます。 【常識を変えていく】 常識の打破を成長につなげ、新たな価値観を創造することで、よりよい社会の発展に貢献します。 ――――――――――――――――――――― ≪事業内容≫ ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ≪受賞歴≫ 『買取価格満足度 第1位』2019年・20年・21年・22年・24年（日本マーケティングリサーチ機構調べ） 『ヤフオク！ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門／特別賞1位 ※『急上昇ストア賞』部門創設以来歴代最速 |
| 代表者 | 代表取締役 増井 俊介 |
| URL | http://www.en-power.jp/ |
| 設立 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 810億765万円（2024年9月期実績） ← 464億7378万円（2023年9月期実績） |
| 従業員数 | 1243名（2025年2月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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