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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【東京】業務用空調機器の保守サービス※パナソニックHDの完全子会社/業界トップクラスシェア
~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当/年休127日/フレックス有/働き方改革積極推進中~
■業務内容
入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。
※実際に修理などは行いません!
・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当(ソリューション提案活動)
・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進
・地区サービス会社管理指導
・売掛金回収管理、債権管理
■採用背景
業務用空調(PAC、GHP、吸収式)の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。
また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。
■1日の流れ(イメージ)
09:00 出社(メールチェックや見積書の作成及び提出。)
10:00 電話対応(お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。)
12:00 お昼休憩
13:00 課内ミーティング( 自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。)
15:00 お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ( 協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。)
18:00 帰社・社内業務(メールチェックや売上処理など。)
19:00 退社
■働く社員のインタビュー記事
【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】
https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/
■当社の魅力
パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 勤務地最寄駅:京成押上線/押上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に全国の各支店への転勤があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 548万円~752万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記は賞与5ヶ月+想定30hの残業代を含んだ年収になります。 ■昇給:年1回※定期昇給ではありません ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:育英補助金が子供1人につき10,000円/月 住宅手当:転居が伴う異動時の社宅制度あり 寮社宅:転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金制度導入 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。 <その他補足> ■直行直帰制度 ■在宅勤務制度 ■カフェテリアプラン ■チャレンジ休暇 ■キャリアカフェポイント ■育児応援カフェポイント ■介護応援カフェポイント ■パナソニックグループ天災救援基金 ■労働組合加入(ユニオンショップ協定) ■新入社員導入&フォロー研修 ■階層別研修 ■各種スキル修得研修 ■各種技術修得研修(建設業法、電気工事士、建築士法など)、 ■各種資格取得支援制度 ■語学研修 ■パナソニックが提供する各種研修コース |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季休暇(11連休)、GW休暇(10連休)、年末年始休暇(9連休)等 ■有給休暇:25日(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス業務の経験者 ・冷凍機械責任者/第2種電気工事士の有資格者 ・普通車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第一種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第二種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、第2種電気工事士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
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所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
事業内容 | ~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~ ■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 |
代表者 | - |
URL | https://panasonic.co.jp/hvac/pces/ |
設立 | 年2009年4月 |
資本金 | 301百万円 |
売上 | 166694百万円 |
従業員数 | 1,595名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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