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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【相模原】土木施工管理◆残業10h程/毎週ノー残業デーあり/転勤無/平均勤続年数20年/県内工事多数
＜公共工事の元請け9割/安定・高評価の実績多数/安定事業＞
＜平均残業月10時間/毎週ノー残業デーあり/平均勤続年数20年＞
■業務詳細
神奈川県を中心として公共土木工事の施工管理全般をお任せします。
道路、上下水道、河川など土木工事の技術者として現場管理（工程・品質・出来形・安全管理）を担当していただきます。
■具体的には
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・実際の作業を依頼する協力会社さんへの連絡、現場のスタッフ状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
※今後は下水道、橋梁、のり面の案件を中心に受注していく方針です。
■業務特徴
・現在は神奈川県の公共工事の案件が割合として高く受注しております。施工管理責任者として、1現場あたり10～15名の管理を行っております。
・発注者比率（公共9割：民間１割）、受注比率（元請9割：下請1割）、現場案件数（神奈川95%、他東京・関東）
■施工実績
https://akoc.co.jp/achivements/
公共下水道管きょ長寿命化更新工事、睦橋長寿命化工事、上水道配水管改良工事など
■組織構成：
現在合計で10名の社員が在籍をしております。
内訳として、30代2名/40代2名/50代3名/60代3名となっております。
■働き方
残業：10時間程度
ノー残業デーあり：本社毎週水曜日 現場：現場によって決定。毎週あり。
■当社の特徴
・日々の頑張りや仕事の成果は公正に評価します。賞与や昇給といった待遇にフェアに反映していきます。また会社の利益もしっかりと社員に還元しており、決算賞与に関しては連続支給中です。
・現場で必要な資格取得にかかる費用を会社にて負担します。また、受験対策講座受講費用助成制度も用意しています。
・相模原市の工事成績では、2011年から「A評価」を連続で獲得。神奈川県や相模原市の優良工事表彰も継続して受賞しています
・残業時間は、月平均10時間程となります。効率よくメリハリのある勤務を基準としており、ワークライフバランスにも注意を払っています。このような環境の成果もあり、平均の勤続年数20年となっています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～500,000円 固定残業手当/月：28,500円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～565,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円を上限に支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、e-ラーニング、先輩社員とのOJTや資格取得支援、勉強会等、社員のスキルアップに積極的な社風・職場環境です。 ＜その他補足＞ 資格手当、深夜手当、慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金）、引越し費用補助、あじさいメイツ（宿泊施設利用補助・レジャー施設利用補助・給付金支給等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は、休日出勤手当又は代休を支給 GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 土木施工の経験をお持ちの方 ※土木施工管理技士2級・1級に有資格者となります。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級 歓迎条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アコック |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本6-27-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： アコックは1979年の設立。神奈川・多摩エリアを中心として、多種多様な土木工事を手掛けてきました。官公庁案件も多く、おかげさまで神奈川の土木界隈では名の知れた存在へとなることもできたと自負しています。幅広い土木事業を展開する『東亜グラウト工業』のグループ会社という強みを活かしつつ、今後も「土木工事のプロフェッショナル企業」として、地域に根ざした仕事を請け負ってまいります。 ■理念： 建設業を通じて環境との調和をはかり、地域社会の発展に貢献します。 社会の信用と顧客の信頼を基として社業の発展をはかります。 技術と環境を重視し、顧客期待の品質と信頼性を提供します。 常に社員の幸せを追求し、社員が誇りを持って働く会社を目指します。 ■事業方針： 各建設作業所及び本社内の事業活動や地域性及び環境への関連を考慮して、次の方針を定め環境保全に対する自主的な取組を展開します。 事業活動の実施にあたっては、汚染の予防(ムダな資源･エネルギーの消費、 廃棄物の発生抑制)を考慮し、施工プロセスを絶えず見直し、施工品質及び環境への継続的改善をはかります。 法規制及びその他の同意する要求事項を遵守し、地域社会との調和に努めます。 重点取組み事項 ① 安全･品質･経済性･納期の改善に努め、顧客満足の向上をはかり、受注の拡大を目指します。 ② グループ間のシナジーを活用した受注基盤の強化を目指します。 ③ 要求事項を遵守し、クレームの低減をはかります。 ④ 省エネルギーの推進による二酸化炭素排出量の抑制をはかります。 ⑤ 水資源投入量を削減し、排水の抑制をはかります。 この方針は、全従業員に周知し、理解させ実践します。また、外部に公開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akoc.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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