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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【滋賀/湖南市】営業◆年休123日(土日祝)/残業15時間程度/直行直帰◎/転勤なし
~IT業界・医療業界など異業界からの入社実績あり!/残業15時間程度/年休123日(土日祝休)★当社は建設業のイメージとは真逆のほんわかしている社風です~
■業務内容:
法面工事の受注をするための営業をお任せします。
★法面(のりめん)工事とは…?
災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業のことです!
■具体的には:
◎既存顧客の訪問や新規顧客の開拓
◎当社の施工方法の提案
◎見積書、予算書、提案資料の作成
└ひな形があるのでPC入力程度
◎営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)
└アプリケーションへの入力
\当社の営業の特徴/
*日々の活動では、お客様の困りごとに寄り添い、課題解決の提案を通じて関係性を構築し、様々なサポートを行っていきます。
*現場工事の規模の費用は何百万円~何億円と大きい金額になることもあります。そのため、公共工事は決定までに半年~1年かかることもあるため、まずはノルマの達成よりも、取引先との良好な関係性構築などの行動面を重視していきます。
■はたらき方
#年休123日(土日祝)
#残業15時間程度
#転勤なし
■研修について
*入社後は以下のステップ毎の研修を行います。独り立ちするまで先輩スタッフが手厚くサポートしますのでご安心下さい
step1:基礎研修
・会社や事業についての理解
・工事内容、資材の基礎知識習得
step2:実地研修
・OJTでの実践的なスキル習得
・現場体験を通じた業務理解
*継続的な成長支援あり:外部研修/資格取得支援(費用は会社負担)
■配属先について:
支社長と営業2名が在籍しています。
建設業界未経験からの転職者が多く、40代でも5年以上の長期勤続者が多数活躍しています。
■キャリアについて:
将来的には、県や国交省などの案件をお任せしたり当社の部長や役員などへのキャリアアップも可能です。
■当社について:
当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しています。公共工事が9割を占めており、安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:滋賀県湖南市岩根3945 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 409万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 固定残業手当/月:53,950円~63,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,950円~333,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり5,000円~) ■賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円 家族手当:3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用会社負担 ■資格手当(5千円~3万円) ■役職手当(1.5万円~5万円) ■出張手当(3千円) ■社用車・社用携帯支給 <その他補足> ■研修旅行&健康サポート制度(合わせて最大15万円支給) 【研修旅行】 社員旅行ではなく、社員が行き先や内容を決められる研修旅行です。 【健康サポート制度】 生産性高く働くためには心も身体も健康であることが大切という考えのもと、 社員の健康をサポートするための制度を導入しています。 ・検診のオプション費用負担など ■ベネフィット・ワン ■お弁当支給(月2回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度(実績あり)、介護休暇制度※休日休暇は全て会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なパソコン操作スキル \求める人物像/ ・周囲とコミュニケーションを取り業務を進められる方 ・自分の意見を発信できる方 ・顧客との信頼関係構築を大切にできる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明和工業株式会社 |
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所在地 | 〒950-1348 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 |
事業内容 | 当社は1969(昭和44)年に創業、50年以上にわたり水インフラを支え続けてきました。 当たり前に出る「水」、その背景には以下のように我々の技術が隠れています。 【仮設配管レンタル業】 水道管の入れ替え工事や漏水の際に我々の仮設配管を使うことで皆さんの家が断水せずに生活できています。また、災害の際には当社の仮設配管を使うことで被災地にいち早く水をお届けすることが可能です。 当社は仮設配管レンタル業のパイオニアで国内シェアNo.1。全国の水道インフラの整備や復旧を支えています。新潟を拠点に、今では全国的に営業所を構え、当社の仮設配管レンタルサービスは全国85%以上の自治体様にご採用頂いております。 【水管橋】 川を隔てて隣の町へ水を送るとき必要になってくるのが「水管橋」です。 川の周辺を見渡してみると非常に多くの水管橋があることに気づくと思います。 当社の特徴は多くの特許開発と確かな製造技術で、オーダーメイドの水管橋を調査、設計、製造、現地施工まで一貫して行えることです。 受注から施工までを行うからこそ、現場での「欲しい」を形にすることができます。 【建物配管】 当社の特許商品「グロージョイントシステム」は多くの建物で使用されています。 ワンタッチで簡単施工で工期が短縮され、耐久性も抜群という特徴があり大変好評いただいております。 皆さんが知っている建物にも必ず使われています、どの建物で使われているかは説明会でお伝えします! このように実は私たち明和工業の技術力によって皆さんが生きるために必要不可欠である「水」をお届けすることができています。 しかし安定した事業に甘えることなく、より良い製品や工法を生み出し、私達と一緒に水道の未来を創っていく仲間が必要です。 我々の使命は社会の悩みを解決することです。 メーカーとしてのプライドを持ち、毎年いくつもの特許が申請され製品開発や改良がなされます。 これからも私たちは「水」の進化に挑戦していきます! |
代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
URL | https://www.meiwajp.com/ |
設立 | 年1969年3月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 13,612百万円 |
従業員数 | 460名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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