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【株式会社kubell】【週2在宅可】事業開発(BizDev)◆グロース上場◆国内最大級ビジネスチャットを展開中【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社kubell 求人更新日:2025年5月30日 求人ID:38139590
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【週2在宅可】事業開発(BizDev)◆グロース上場◆国内最大級ビジネスチャットを展開中


【東証グロース上場/ハイブリッドワーク/導入社数59.1万社超え/国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/中小企業のDX支援】

■業務内容:
ご経験や適性に応じて、新規事業という幅の広い領域の中で、「セールス・アライアンス・M&A・事業開発」といった役割からキャリアをスタートします。
担当領域において、Chatwork・BPaaSに次ぐ第三の柱となる事業を創出し、戦略を推進するための課題設定・仮説検証(PDCA)・実行を主体的に担っていただき、将来的には、事業開発責任者や組織マネジメントなどの役割が期待されるポジションです。

■業務詳細:
・インキュベーションリード
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査、分析
・収支/数値モデリングからシミュレーション、戦略設計
・アライアンスを通じた事業開発、営業戦略の立案、実行

■組織について:
新規事業開発グループに配属予定です。
5名程度という少数精鋭の組織体制となっており、裁量や意思決定のスピードが圧倒的に速い環境です。
役員直下の組織となるため、質の高いフィードバックを常に受け続けられる環境にあり、豊富な経験や知見を持ったメンバーが揃った組織となります。

■キャリアパス(例):
事業開発のプレイヤーからスタートし、最終的には、部門責任者、新規事業責任者、経営幹部といったロールでご活躍いただくことを期待しています。
・マーケティング(戦略策定・マネジメント)
・セールス、カスタマーサクセス
・事業開発(BizDev)
・経営企画、事業企画
・人事(採用、HRBP、組織開発)

■当ポジションの魅力:
・役員直下という質の高いフィードバックもらえる環境で新規事業開発に挑戦することができる
・91.4万社/754.4万ユーザーという強固な顧客基盤を使って幅広い領域における新規事業開発を経験できる
・成果と成長に応じて、年次に関わらず重要プロジェクトのリーダーなど、大きな裁量と責任ある役割を経験することができる
・中長期の構造的なトレンド(中小企業のDX、プラットフォーム化)の中心に位置し、圧倒的なプロダクト基盤を持ち、社会貢献性も高く、安定した基盤の上で大きな挑戦ができる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所
交通 <勤務地補足>
※ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週3程度はオフィス出社となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,764円~498,342円

<月給>
314,764円~498,342円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■メンター・エルダー制度
■入社後研修

<その他補足>
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかにおける1年以上のご経験
・新規事業の立案、実行等の事業開発業務をおこなった経験
・IT系事業会社において新規プロジェクトの立ち上げを行った経験
・大手企業とのアライアンス等の経験

■歓迎条件:
・ゼロイチの事業立ち上げ~数億円規模の事業までグロースさせてご経験
・CVCやM&A案件の推進に携わってことのある経験
・起業のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社kubell
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3
WeWork乃木坂
事業内容 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。

kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
代表者 代表取締役 山本 正喜
URL https://corp.chatwork.com/ja/kubell/
設立 年2004年11月
資本金 2,936百万円
売上 8,470百万円
従業員数 583名
平均年齢 -
主要取引先 -

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