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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【博報堂G】イベントプロデュース◆未経験歓迎◎コールセンターや営業経験者など幅広く歓迎◆年休127日
官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。
入社直後はまずは会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます。
販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。
ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。
イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいても クライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます！
【クライアント】
博報堂DYGr会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都などの行政がメインです。
【キャリアパス】
ご本人のスキルや意向によりますが、 ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、 メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。
<業務一例>
・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当
・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など）
∟オペレーションの人数、必要な予算を検討
・社内外のリソースやコストの検討・調整
＜案件の流れ＞
▼入札
セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。
事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。
▼受注
競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。
また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。
▼設計
会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修
▼運営・管理
現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告
■魅力
・博報堂Grならではの普段関われないクライアントと関われる
・裁量をもって仕事をできる
・現場メンバーのマネジメント
・０から企画を立ち上げ、実行可能
・博報堂グループ会社と関わる機会が多く、社内だけでは得られない知見を得ることができる
・官公庁や博報堂グループの方とのやりとりが多くプレゼン力、トークスキルが身につく
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 飯田橋営業所 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※担当プロジェクトにより客先常駐もございます ※赤坂エリア、豊洲エリアにいって頂くことも有 ※担当プロジェクトによりことなる ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,695円～269,500円 固定残業手当/月：73,305円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年2回 ※査定により年収に変動あり ・モデル年収：営業兼ディレクター（年収420万円）⇒営業兼ディレクター（経験5年/年収540万円）⇒グループリーダー（マネジメント／年収600万円）⇒事業部長（マネージャー／960万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社概要の研修を1日行った後は即OJT実施。PJに入ってもらい、先輩と一緒に業務を覚えていただく。まずは現場をお任せし、徐々に企画などの上流に携わっていただく。※2～3か月で独り立ち目安 ＜その他補足＞ ■その他休暇：夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／5年勤続記念休暇／慶弔休暇／傷病休暇／エフ休暇 ■出張手当／通信手当／結婚祝金／出産祝金／社員紹介お礼金 ■健康診断（年1回） ■産休・育休制度／時短勤務制度／看護休暇／介護休暇 ■表彰制度 ■イベント補助金制度／社内イベント（参加自由） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 【休日休暇】シフトによる完全週休2日制 土日祝勤務あり 【有給休暇】4～9月入社：入社日に10日付与／10～3月入社：入社日に5日付与 【その他休暇】※福利厚生欄参照 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界未経験歓迎 社会人経験1年以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客・サービス業のご経験（主に飲食店店長、アパレルなど数字責任を持っていた方など） ・営業のご経験（無形有形、法人個人問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■セールス BtoBビジネスを展開される企業の、営業プロセス改善や顧客獲得などのセールスに関連する支援を行うドメイン。規模や業界に応じた支援体制で、組織の変革、顧客獲得、プロセス構築や最適化といった課題を解決します。 ＜代表的なサービス＞ ・法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革 ・セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修 ・法人間取引のセールスアウトソーシング(営業代行) ・生成AIを活用したセールスプロセスの変革 ■リテール 小売・流通業、店舗、小規模事業者の知識や専門性を発揮するドメイン。BtoCメーカーの販路開拓や売り場づくり支援から、小売業・店舗ビジネスを行う事業者の顧客開拓などを行います。 ＜代表的なサービス＞ ・販路開拓支援（本部交渉、売り場交渉） ・店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理 ・販売スタッフの教育、研修制度構築 ・店舗、小規模事業者を開拓する営業代行 ■マーケティング 企業のマーケティング活動をお客様と一緒に戦略的に変革し、未来を「共創」するドメイン。フィールドマーケティングや個人向け営業代行といった、人が介在したセールスプロモーションを得意とします。 ＜代表的なサービス＞ ・フィールドマーケティング支援（サンプリング/会員獲得/販売応援） ・BtoC、個人宅向けの営業代行 ・デジタルマーケティングオペレーションの代行 ・イベントマーケティングの企画、事務局、スタッフ手配 ■採用支援 クライアント企業の採用に関連する支援を行うドメイン。営業職に特化した人材紹介事業、求人メディアの代理店事業やＲＰＯ事業を融合してサポートします。 ＜代表的なサービス＞ ・営業職に特化した人材紹介 「SQiL Career Agent」 ・求人メディアの代理事業 ・採用活動の代行事業 ■公共BPO 官公庁が本来の政策実施に専念できるよう、直接政策に関係しない事業領域を代行し、政策実現をサポートするドメイン。公共セクターの業務のやり方や仕組みを変え、効率的なアウトソーシングサービスを提供します。 ＜代表的なサービス＞ ・公共関連の事務局の代行 ・オペレーション代行 |
| 代表者 | 代表取締役社長／北川 和毅 |
| URL | http://www.cerebrix.jp/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 110億円 |
| 従業員数 | 1,126名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | 大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業のみならず優良ベンチャー企業含む約1,300社以上 |
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