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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【新横浜】人事（採用・教育・制度）◆年収700万円～◆採用・教育など人事全般をお任せします
～アミューズメント・フードサービス事業を展開する「株式会社千歳観光」～
■概要：
千歳観光グループの人事全般をお任せします。
まずは採用・教育を中心に業務をスタートし、評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。
主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動していただくことを期待しています。
■業務詳細：
＜採用＞新卒・中途・障害者採用など全般
＜教育＞教育制度の運営、社内研修講師担当
＜制度＞教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用
■当社の魅力：
昭和41年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。
常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動を
しているためです。当社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現時点で予定はありませんが、本社が移転になった場合は転勤になります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～507,000円 固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～612,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■海外研修制度 ■無料健康診断※扶養配偶者も無料 ■期末賞与支給※業績により |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇（12/31-1/3）は計画有休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用・教育の企画運営経験 ※目安４年以上 ■歓迎要件： ・大企業での就業経験 ・サービス業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千歳観光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル |
| 事業内容 | ≪不動産事業も展開するなど安定した経営基盤を持ち、長期就業可能な環境です/パチンコ店に入ったことも、遊技をしたことも無い社員も多く在籍し、活躍しております≫ ■事業内容： ・アミューズメント＆フードサービス事業 ・貸ビル事業/不動産の売買、賃貸、仲介並びに管理事業 ■遊技業界の市場規模の大きさと当社の魅力について： 日本生産性本部の調査資料「レジャー白書2020」によると、パチンコ産業が属する「娯楽部門」の市場規模は約49兆円です。その中で遊戯関連産業の市場規模は41%を占めており、約20兆円の市場規模となっています。これは外食/酒場業界の市場規模と同程度であり、家庭用ゲームやオンラインゲーム業界の市場規模よりも大きくなっております。 多様なレジャーが生まれ、様々な趣味が生まれる現代においても、娯楽部門の中で大きな割合を占める巨大産業になっております。加えて、大企業が新規参入しづらい領域であることも魅力の一つです。当社は売上を社員にしっかり還元していくことで、社員が安心して長期就業できるような環境を整えています。 ■部門の詳細： ≪営業部門≫ 施設管理課：新店舗開発や設備管理（ファシリティーマネジメント）を担当 営業戦略課：営業戦略や企画立案、マーケティング、予算実績管理などを担当／営業支援課：遊技台売買、販売促進、業務フロー構築などを担当 ≪管理部門≫ 保安部：店舗の安全とコンプライアンスの維持・推進を担当／総務部：経理・財務・人事労務・人事制度・法務・総務・情報システム・不動産事業・資産管理などを幅広く担当 ■当社の取り組み： （1）地域貢献活動…地域イベントへの参加、清掃活動、地域協賛店 （2）エコ・環境活動…グリーンカーテンコンテスト（優秀賞を受賞）、プルタブ＆エコキャップ回収運動、使い捨てライター回収運動、省エネ照明導入と節電活動 （3）福祉活動…災害ボランティア活動、義援金の募集と寄付、車椅子、ポリワクチン寄付活動、植林活動、チャリティーマラソン大会へ出場 （4）その他の取り組み…自動体外式除細動器（AED）の設置、緊急時の物資＆スペースの支援、自動ラップ式トイレ（ラップポン）常備、バンダナプロジェクト |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chitosekanko.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 56000百万円 |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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