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正社員
＊経験と実績を活かして、次のキャリアを築ける環境です＊
・要件定義やリーダー業務を任された実績、多数あり
・営業提案＋ご本人の意向で配属を最終決定
・マネジメントや上流工程の経験を活かしながら成長可能
豊富なITプロジェクトの中から、あなたのキャリア目標に合わせたPL/PM業務をメインにご担当いただきます。
【こんな希望を叶えられます】
・「チーム開発のリーダーを経験したい」
・「要件定義から設計までの上流工程を担当したい」
・「プロジェクト全体の進行管理に挑戦したい」
・「最新技術を活用した開発案件で腕を試したい」
【アサインの流れ】
▼1. 希望を詳細ヒアリング
毎月のキャリア面談で「上流工程に挑戦したい」「大規模プロジェクトを経験したい」など、具体的な希望をお聞きします。現場経験を持つ担当者がエンジニア視点で対応！
▼2. 最適なPL/PM案件を複数紹介
グループの安定営業基盤から、毎月数千件の案件情報の中からマネジメント経験を活かせる案件を厳選してご提案！
▼3. 面談・案件決定
条件に合う案件を相談の上で決定。「この案件で○○のスキルを磨きたい」といった希望も考慮します。参画先は本人の意思を尊重！
▼4. 継続的なキャリアフォロー
週1回の1on1フォローで、プロジェクト進行中の課題解決もサポート。PM研修制度やeラーニング「schoo」(8,500本以上の学習コンテンツ)も活用できます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立】
◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる”
◆年間休日129日＆土日祝休み
◆残業月6.3時間（全社平均）
◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回
◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援
◇前職給与保証／賞与年3回
◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり
◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当）
【POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる】
◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い
日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、
10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。
◇代表は元エンジニア＆人事経験者
◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から）
◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有
◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中）
「すでに整った組織で働く」よりも、
「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。
ポイント1＊タスク管理からプロジェクトの全体統括まで＊ PM・PLとしてステップアップできる環境があります！
「このままコードを書くだけでよいのか」
次のステップアップに悩んでいる方にピッタリ！
約3000社以上の取引先から、
あなたがPMとして成長できる最適な案件をお任せします。
■段階的な成長ステップをご用意■
最初は、“定例会議の同席”や“進捗確認”など、
コーディング以外の業務も少しずつ経験し、
将来的には要件定義から一貫したマネジメントに
挑戦していきましょう！
■安心してキャリアを歩める働きやすさ■
◇月給40.1万円スタート
◇住宅手当・家族手当あり
◇年休129日＆土日祝休み
◇残業月6.3時間
「プライベートも大切に、でもキャリアも諦めない」
そんな想いを持った方にピッタリな環境です◎
ポイント2女性/3年目＊キャリア還元重視の環境でステップアップ
Q.転職の理由を教えてください
A.元々ゲーム開発会社で働いていました。様々な言語・技術を身に付けたいと思っている中で、面接時に代表が“技術は後から付いてくる”とお話いただき、ココでなら成長できそうと感じました。
Q.どんな案件に参画しましたか？
今はTypeScript、Reactなどを活用して自社製品の改修プロジェクトに参画しています。寄り添ってくれる環境のため、様々な言語を扱えるようになりました！
ポイント3女性/2年目＊オンもオフも大切にできています！
Q.転職理由は何ですか？
前職は時間外業務も多く、将来のことを考えると長く働くことは難しいと感じていた。JTSは風通しが良さそうと思って入社を決めました。
Q.実際、風通しの良さはどうですか？
特にギャップはなく、社員同士が非常に仲が良いように感じます！身だしなみ手当や資格取得サポートなど、嬉しい福利厚生も整っているので、安心して長く働けそうです◎
ポイント4女の転職！取材リポート
【2名の社員が育休使用中（復職予定）】など、家族の時間とキャリアの両方を大切にできる環境が整っている同社。今回、代表と現場社員の2名に取材を行ったが、良い意味でフラットな関係で温かい雰囲気を感じました。代表の山口様は社員を大切にしており、身だしなみ手 当なども女性社員の声から生まれた福利厚生とのことです。社員想いの温かい環境だからこそ、長いキャリアを歩むイメージができそうだと思いました！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業月平均6.3時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先に準ずる 【残業について】 顧客の課題に真剣に向き合う立場上、業務状況によっては稼働が高まる時期もあります。 それでも、残業や勤務時間の管理はすべて法令に基づき徹底しており、過度な働き方にならないよう常に調整、必要があれば相談も行っています。 全社での月平均残業時間は6.3時間。 責任ある仕事に向き合いながらも、⾃分の時間や健康も守れる環境です。 |
| 勤務地 | ★リモート相談可（育児などのご状況に応じて調整判断） ★配属は営業の提案＋本人の最終判断で決定 ★会社辞令での転勤は無し、ご希望に応じての拠点間移動は可 ＼ *＊ 各拠点で募集中！ ＊* ／ ◇関西本社・大阪駅周辺エリア（関西圏お住まいの方） └大阪を中心、京都・兵庫エリアの各プロジェクト先に配属 ◇関東支社・神田駅周辺エリア（関東圏お住まいの方） └東京23区エリアを中心とした各プロジェクト先に配属 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 (StartupSide Osaka内) 【東京支社】東京都千代田区神田鍛冶町3-7-21 天翔オフィス神田7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【大阪本社】 大阪谷町線「東梅田駅」徒歩5分 大阪堺筋線「扇町」徒歩7分 【東京支社】 東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分 JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 ・月給：40.1万円～48.1万円 ┗ 基本給＋固定残業代（30時間：7.3万～8.8万円）＋住宅手当（1.8万円） ・想定年収：600万円～800万円 ・賞与年3回（4月・8月・12月） ※固定残業超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇の差異なし） ※待機・案件単価による変動なし ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■モデル月給例（あくまで目安です） 開発経験1年(PG)：月給28.4万円～ 開発経験3年(SE)：月給33万円～ 開発経験10年(PM)：月給45万円～ 開発経験20年(PM)：月給52万円～ ■各種手当等も充実しています！ ・みだしなみ手当：月3,000円支給（ネイル・美容院などに） ・住宅手当：月18,000円〜24,000円 ・家族手当：配偶者月1万円／第一子月4,000円／第二子以降月2,000円 ・役職手当：あり ・在宅勤務手当：最大月5,000円 ・賞与加算：30時間以内/月の残業時間を生産性評価として上乗せ |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与：年3回（4月・8月・12月） └月の残業時間が1～30時間以内の場合、別途賞与に業績評価を上乗せ ・昇給：年1回（4月） ・みだしなみ手当：月3000円（ネイル・美容院などにも使えます♪） ・住宅手当：月1.8万円～2.4万円 ・家族手当：配偶者 月1万円／第一子 月4,000円／第二子以降 月2,000円 ・役職手当 ・在宅勤務手当：最大月5,000円 ≪スキルアップ支援≫ ・eラーニング研修制度（「schoo」の研修コンテンツ利用可） ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 └各種書籍・教材購入費は会社が全額負担 ・資格取得報奨金（以下一例） └IPA情報処理（基本／応用など） └Java Silver／Gold └AWS Certified各種／Azure各種 └Cisco CCNA/CCNP／SAP／PMOなど ・生成AI積極活用中 ≪その他福利厚生≫ ・花粉外来補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断オプション補助 ・懇親会費用は会社が全額負担！ ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・団体長期障害所得補償保険「GLTD」加入（保険代会社負担） ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日129日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ★5連休取得OK └有給などを活用して長期リフレッシュを実現できます！ ★アニバーサリー休暇（特別休暇） └誕生日月に有給消費なしで休暇を取得できます！ ★ライフサポート休暇（特別休暇） └年3回、生理・不妊治療・介護・子どもの学校行事などで自由に休暇を取得できます！ |
| 応募資格 | 【これまでのご経験を活かしていただける方】 ・システム開発の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） └ 業界・言語は問いません。Web系・業務系どちらも歓迎です ・設計や要件定義、マネジメント経験をお持ちの方 ・チームや顧客との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自らのキャリアに主体的に向き合い、成長を続けてこられた方 ・学歴不問 ◎経験や志向に応じて、上流工程や組織づくりにも関われる環境をご用意します。 ◎まずは情報交換からでも構いません。お気軽にご連絡ください。 【あると望ましい経験・能力】 【活かしていただける経験・スキル】 ・Java、C#.NET、Python、JavaScriptなどによるWebシステム開発経験 ・要件定義や基本設計など上流に携わったご経験 ・チームマネジメント、リーダー・サブリーダー経験 ・業務システム（基幹系・業務アプリ等）の開発プロジェクト参画経験 ◎経験年数やフェーズは問いません。ご自身のスタイルで活かしていただければと考えています。 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ご自身のキャリアを見つめ直し、次の挑戦を考えている方 ・制度や組織の仕組みが整っていくフェーズを楽しめる方 ・技術だけでなく、人やチームとの関係性も大切にしたい方 ・働く環境を選び直したいと感じている方 |
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