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正社員
掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【首都圏／総合職】売買仲介（へーベルメゾン)※固定給メインで給与水準高め/提案業務専念しやすい環境
【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】
■職務概要：
・売買仲介業務をお任せします。完全固定給制、独自のルートが確立されている営業スキームにより、不安定なイメージを抱きやすい売買仲介とは対照的に安定した働き方と、お客様の為の提案業務を両立できます。
■業務特徴：
・旭化成ホームズを中心にグループ各社や社員紹介の案件が中心ですので、案件獲得とお客様との関係性構築がしやすい特徴があります。
・独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。
・最近は売上単価の大きい買取再販案件も増やしており、効率よく実績を積み上げることができます。
■働き方：
・残業平均32H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。
■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で1600億超！賃貸管理戸数は10万9900戸超！】
2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。売却のみならず賃貸マンション経営から等価交換、再開発まで顧客に適した最高品質なソリューションを提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 各事業所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1 KOMON5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 首都圏の各支店に配属。城南支店(目黒区)、城東支店(墨田区)、神奈川支店(横浜市西区、藤沢市)等 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため転勤可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 561万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,150円～444,000円 ＜月給＞ 313,150円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） 寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ■資格取得報奨金有り ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 火曜、水曜、祝日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産・住宅業界における営業経験をお持ちの方（売買仲介・住宅営業・土地活用営業・不動産販売 等） ■歓迎条件： ・不動産売買仲介営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）不動産の仲介・売買 （2）不動産の賃貸借・管理 （3）不動産の保守・管理・鑑定 （4）都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成 （5）不動産に関するコンサルティング （6）建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負 （7）損害保険代理事業 等 ■ビジョン： ・2011年10月1日、旭化成不動産と旭化成ホームズの開発事業の統合により誕生しました。老朽化マンションの建替え、市街地再開発、都心市街地共同化等による都市型マンション「ATLAS」の開発分譲事業に加え、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等のサブリース事業（30年一括借上げシステム）を両輪とし、フローとストックのバランスの取れた総合不動産会社として歩んでいます。 ・今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、新たな事業領域、新たなエリアへも積極的に挑戦していく計画です。より広いエリアの顧客へ高品質なサービスを提供すると共に、多様な要望にも対応できるよう、商業ビルの開発など新たな事業へのチャレンジも推進しています。 ・近年、日本の不動産業界を取り巻く環境は、少子高齢化による人口の減少、東京への一極集中、それに伴う国内市場の縮小、グローバル化の加速など、大きく変貌しつつあります。同社はその変化に対応してサービス水準を一段と高めていくことで、顧客が抱えている住まいと資産の様々な問題を解決に導きます。 ・人々の生き方や住まい方がますます多様化する中、顧客、事業パートナー、そして社員の多様性を尊重し、新たな価値の創造につなげていくことは、同社の責務です。旭化成グループが掲げる「世界の人びとの『いのち』と『くらし』に貢献します」という理念のもと、顧客の信頼を第一に、不動産事業を通して社会に貢献します。 |
| 代表者 | 高橋 謙治 |
| URL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | 201,600百万円 |
| 従業員数 | 723名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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