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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【旭化成グループ/転勤なし】テナントサービス担当（賃貸マンション｜ヘーベルメゾン) ◇フレックスあり
【完全週休二日制（水日祝）/福利厚生充実/お互いを助け合う環境◎/生活基盤を定めて安定企業で働きたい方におすすめ！】
高品質・高耐久マンション「へーベルメゾン」の賃貸管理会社として、オーナー様および入居者様双方の満足度向上のための”建物維持管理”や”入居者対応”などのテナントサービス業務をお任せします。
■職務内容：
◇入居者対応(主務)：
・修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を、指定協力会社と連携し対応します。
◇建物維持管理：
・指定管理会社(協力会社)と連携しての定期巡回(日常清掃など)
・退去に伴う原状回復工事
・リノベーション工事の現場管理
※実務作業は指定管理会社が行い、担当は作業同行・作業後のチェック等で指定管理会社の指導・教育を行い、品質を管理します。
※安全衛生、産業廃棄物対応等コンプライアンス管理も含みます。
◇価値向上提案:
・オーナー様窓口であるＰＭ担当と連携して、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務などを行います。
■働き方：
★残業平均38H/月！
★産休育休復帰率100％！
★業界・職種未経験の方も活躍できる環境！
★入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます
★グループ全体がチームで仕事を進める意識が高く、相談しやすい社風！
★通勤時間90分圏内での配属となり、転居を伴う転勤なし！
■当社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
【◇右肩上がりの売上推移で1,825億超！賃貸管理戸数は11万戸超！】
2011年の事業統合以来、毎年10％の成長を継続、老朽化マンションの建替え事業においては、業界トップクラスのリーディングカンパニーです。賃貸マンション管理・売買仲介など顧客に最適なソリューションを提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店 住所：東京都、神奈川県、埼玉県の各支店 受動喫煙対策：その他（事業所により屋内全面禁煙・屋内喫煙可能場所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤もありません。 生活基盤を定めて安定企業で働くことができます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,450円～307,300円 ＜月給＞ 266,450円～307,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） 寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 水曜、日曜、祝日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：★前職の業界・職種などは問いません★ ・自動車普通免許 ■歓迎条件： ・お客様や社員、協力会社と適切なコミュニケーションが取れる方 ・未経験でも学ぶ意欲の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）不動産の仲介・売買 （2）不動産の賃貸借・管理 （3）不動産の保守・管理・鑑定 （4）都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成 （5）不動産に関するコンサルティング （6）建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負 （7）損害保険代理事業 等 ■ビジョン： 旭化成不動産レジデンスは、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開している不動産企業です。 賃貸管理事業領域においては、旭化成ホームズとともに提供しているペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案に加え、ZEH-M（ゼッチマンション）に代表される環境貢献型賃貸住宅等のプロパティマネジメントを行っております。また、既築のへーベルメゾンにおいては資産価値を保つための改装、リノベーションのご提案も積極的に行っております。 不動産流通事業領域においては、リノベーションにより価値向上させた「ストックヘーベルハウス」の流通を中心とした売買仲介事業と、マンション建替え・市街地再開発・都心市街地共同化事業等により供給される都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を行っています。 昨今はお客様のニーズも多様化し、暮らし方、住まい方に大きく影響しています。今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、不動産の維持向上と資産価値の最大化を図りながら事業領域拡大にも積極的に挑戦してまいります。 「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」 変化が著しい社会が求めていることと私たち旭化成不動産レジデンスの強みを丁寧に拾いあげて定めたパーパスのもと、不動産事業領域において、お客様や社会のニーズに応えることで真摯に社会問題・環境問題に取り組み、豊かな暮らしと街を社会に提供できるよう貢献してまいります。 |
| 代表者 | 高橋 謙治 |
| URL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | 220,800百万円 |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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