【グローカル株式会社】【東京】営業・カスタマーサクセス／自治体情報を一括検索できる自社SaaSツール＜ICT×地方創生＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【東京】営業・カスタマーサクセス／自治体情報を一括検索できる自社SaaSツール＜ICT×地方創生＞


■業務内容：
（1）オンボーディング支援からその後の活用支援：ユーザーの商材や市場規模に基づく戦略設計の伴走支援
（2）G-Finderの活用状況分析：ユーザーの活用状況から行動を分析し営業・開発メンバーなどに還元
※G-Finderとは・・・全国1788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツールです（https://www.glocal-biz.jp/gfinder）
（3）カスタマーサポート：ユーザーからのお問合せ対応
（4）営業：G-Finder導入・活用検討者に対して営業メンバーと連携して活用提案
■入社後の流れ：
G-Finderの収録データ・機能・ユーザー利用シーンなどを理解いただき、先輩と共にユーザーとの打ち合わせ、社内MTG等に参加していただきます。
開発や収集統括等のチームとも活発に連携し、ユーザーの声をプロダクト改善に活かすことができます。
G-Finderをお客様に継続してご契約いただくことがメインミッションです。

■魅力：
新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。

■想定年収：
・マネージャー：850万～、プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万
・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー：約1年9か月（最短1年3ヵ月）
マネージャー：約4年（最短2年10カ月）
・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳
※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】