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正社員
契約社員
\女の転職type経由の入社者も活躍中!*女性100%/
★有給消化率80%&年間休日120日以上
★残業月10h程度
★リモートワークOK/フルリモ案件もあり
ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から
希望や適性に合ったお仕事をお任せします!
*プロジェクトの一例*
●大手通信事業者のマーケティング業務
└データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務
●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート
└SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック
└スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応
●大手求人会社向けPMO補佐業務
└議事録作成・スケジュール管理
└タスク管理・ドキュメント作成など
●製造業経理部業務支援
└海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング
└英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成
●システム運用のサポート
└ユーザー問い合わせ対応申請作業
└定例作業
●生保会社様PMO案件
└エンドユーザーへ問い合わせ対応
└データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【\ブランクがあっても、ライフイベントを経ても、働きやすい!/】
プライベートと両立しやすいことも当社の魅力!
■残業月10h程度
■リモートワークOK&フルリモ案件あり!
■年間休日120日以上
■有給消化率80%
■産育休取得実績あり
実際に、子どもの急な体調不良でのお休みを取得したり、プライベートの予定に合わせて年末年始に2週間お休みを取った社員もいたりと、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しています◎これからさらに制度を整えていくので、「こんな制度があると嬉しい!」といったアイデアはぜひどんどん発信してくださいね!
【\リモートワークでも安心の環境です/】
普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット(Slack)を活用してコミュニケーション取っています!困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずメンバー同士でフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった時に顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じることなく働いていただけます!
【この仕事で磨ける経験・能力】
◇キャリアパス
IT事務、ヘルプデスク、PMO補佐と多様な案件があるため段階的にスキルを磨くことができます◎
希望があれば、エンジニアとして開発を学べる案件に入ることも!
IT業界での長期的なキャリア形成が叶います。
【教育制度について】
◆目標設計制度
3ステップで本気のキャリアサポート!
【Step1│Can】現在のスキルを棚卸
└半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化
【Step2│Will】なりたい姿の明確化
└具体的なキャリアプランを設計
【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート
└それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン
└資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助
ポイント1経験ゼロでも誰かの役に立てる日々。 そんな風になれたのは、ここにしかないサポート体制があったから!
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事務職として4年働く中で、
“もっと自分の手で解決できる力をつけたい”
と思うようになり、転職を決意。
ITサポート職は全員女性と聞いて、
入社前から安心感がありました◎
同じ立場だからこその共感やサポートも多く、
安心して働けています。
また、ここでは半年ごとの目標設定で
なりたい姿を明確にできます。
今の立ち位置となりたい姿を
相談しながら振り返れて、
迷わず成長の道筋が見える安心感があります。
実際私も、テレビ業界で培った
コミュニケーション力を活かして活躍でき、
ティーオーエイチでの成長を実感しています!
(26歳/入社2年目)
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ポイント2開発プロジェクトのPMO補佐になるために勉強中です!
私は、PMO補佐やITヘルプデスクも未経験でTOHに入社しました。
今はシステム開発案件でシステム運用を担当し、SQLでコードを書くことも始めており
とてもやりがいを感じています。
来年には開発言語を使ってのコーディングを経験させていただくので、
今はそれに向かって日々勉強中です!
PMO補佐の役割だけでなく、さらに知識や経験を積み、
技術者としても様々な対応ができるようになりたいです。
ポイント3人事採用チームとしてキャリアを積んでいきたいです!
これまで、QAエンジニアとしてPJに参画していましたが、
TOHに入社してからは、大手人材サービス業界でPMO補佐として
SQLでデータの分析等、様々な業務に携わりました。
自分にとって新しい挑戦ができ、とてもいい経験になりました!
これからは人事採用チームとして、新しい経験とキャリアを積んでいきたいと思っています。
「人事のスペシャリスト」となれるように、日々精進していきます!
ポイント4女の転職!取材リポート
取材のなかで印象的だったのは、「IT業界は男性社会だと思われがちだが、女性もしっかりキャリアアップしている。実際、当社は女性の方が多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍している」というお話。育休取得実績もありライフステージの変化に柔軟に対応してくれるため、長くITキャリアを築いていきたい女性にピッタリの環境なのではないでしょうか。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 残業月平均10h程度と少なめ◎ほとんどの社員が定時退社しています! |
勤務地 | ☆リモートワーク中の社員が約7割 ☆転勤なし 東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先にて勤務いただきます。 <本社> 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
交通 | ・京王新線「初台駅」より徒歩4分 ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ・大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分 |
給与 | ☆前職給与考慮 ☆年収100万円UPした社員も! 月給25万~40万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代(30時間分/4万7500円~7万6000円)が含まれます。超過分は支給します ※試用期間は6ヵ月です。(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です 【給与例】 430万円/フロントエンド開発2年、PMO補佐3年 330万円/テクニカルサポート5年 300万円/ヘルプデスク5年 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与年2回(7月・1月)※昨年度支給実績:年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費(全額支給) ◆定期健康診断 ◆定例会及び勉強会(月1回)※現在はWeb会議にて開催 └懇親会に変更の場合もあり(費用は会社負担) ◆資格取得手当 ◆書籍購入手当 ◆Web研修受講手当 ◆リファラル手当(5万円) ◆グランピング施設・宿泊施設あり ◆副業OK ※申請要 ◆受動喫煙対策:プロジェクト先により異なる |
休日・休暇 | \年間休日120日以上!/ ◆完全週休2日制(土日) ※年2回(5月・11月)土曜定例会あり。Web参加可 ◆祝日 ◆有給休暇 ★消化率80% ◆年末年始休暇 ◆GW ※プロジェクトによる ◆夏季休暇 ※プロジェクトによる ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です! |
応募資格 | ≪女性比率100%◎未経験入社者も多数!≫ ◆IT業界での勤務経験がある方 └IT事務、ヘルプデスク、コールセンター、テスターももちろんOK! ◆学歴不問 \こんな方が活躍いただけます!/ ◇文書作成のご経験がある方 ◇コミュニケーションを取ることが好きな方 ◇マルチタスクの業務をされてきた方 ◇トラブル対応等のご経験がある方 など 【あると望ましい経験・能力】 ◎何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問) ◎テスターとして1年程度のご経験をお持ちの方 ◎PM・PLとしてのご経験をお持ちの方 ◎PMO、PMO補佐、ヘルプデスク、テクニカルサポートのご経験をお持ちの方 ◎システム導入や導入支援のご経験をお持ちの方 ※必須ではありません! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ティーオーエイチ |
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所在地 | - |
事業内容 | ■求人広告代理店事業 (全国の求人媒体の取り扱い) ■有料職業紹介事業 ■採用コンサルティング事業 ■IT派遣事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 (WEBデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン) ■サイト構築・運営事業 |
代表者 | 小笹 正人 |
URL | https://www.toh-group.co.jp/staffing |
設立 | 2014年5月 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 58名 【中途入社の割合】 IT事業部 女性7:男性3/求人事業部 女性6:男性4 |
平均年齢 | IT事業部 42歳/求人事業部 35歳 |
主要取引先 | - |
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