正社員
【幹部候補/明確な評価制度と定期昇給あり/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】
★プライム上場G/19期連続増収を実現/国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★
■業務内容:
SVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント(教育・研修等)をお任せます。
具体的には、
・店舗運営のマネジメント
・営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・人材育成
・マーケティング 等
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区<予定年収> 610万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~570,000円 <月給> 410,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(7、12月) ■昇給:年1回(1月)※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 ※65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■健康診断(年1回) ■財形貯蓄制度 ■労働組合 ■24時間365日無料健康相談 ■インフルエンザ補助金 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 有給休暇(入社半年経過後10日~最大20日)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エリアマネージャー/SVとしての複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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