正社員
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎立地の情報収集、現地調査
出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。
◎地主さまとの交渉
優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。
◎郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）
■働き方：
会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。
また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地最寄駅：各線／運動公園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■役職手当：対象者のみ ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2～4.2万円（配属地によって変動） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額2万7千円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・海外研修（中国上海／勤続年数5年社員対象） ＜その他補足＞ 【1】慶弔 結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険） 【2】研修・教育制度 入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等の説明）、海外研修（勤続年数10年) 【3】働き方支援 託児補助手当、低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）、ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度） 【4】資産形成 社員持ち株会 【5】その他 社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）、社員割引券（10％割引券） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月9日公休※2月のみ月8日 ■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日 ■慶弔 、年末年始（大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中部地区（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）にて出店実績のある方 ・郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店）など自ら立地開発ができる方 ・外食、コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア業界の経験者 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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