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正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
東海【週3リモート】店舗開発(AI×次世代型フィットネス)◆年収600万~/全国に100店舗以上展開
~次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ~
■募集背景:
当社は「暮らしにフィットネスを」というミッションのもと、ITを活用した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国に100店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。東海エリアへの出店拡大に伴い新メンバーを募集します。
■業務内容:
(1)店舗開発(物件の選定から契約まで):
基本的には直営店舗の開発をお任せします。(ご希望であればFCの開発も可能です)物件の選定から契約までを一貫して携わって頂くので九州での開発のご経験や、新規で開発された経験をお持ちの方であれば、存分に能力を発揮していただる環境です。
現状、月に2店舗のペースで拡大しておりますが、来期以降は月4店舗のペースで拡大していく方針でございます。
(2)施工管理:
設計自体はアウトソースしているため、直接設計/図面に落とし込むことはありませんが、先方との調整や指示出し等をお任せします。実際、施工フェーズに入りましたら店舗に赴いて頂く必要がございます。
(3)店舗運営:
基本的にはマニュアルがあるため、難しいことは一切ございません。スタッフや業者の管理やオフライン販促を中心とした集客支援、フィットネスジムの出店にまつわるタスク等をお任せします。無人ジムの業態をとっているため常駐する必要はなく、リモートでの管理がメインとなります。
■就業環境:
基本的には週2~3回はリモート勤務となります。
出張/現地調査などで東海地方内で月5~10回を想定しております。
※交通費全額支給
■当社について:
当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円(税別)~/30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」は現在、約160店舗を全国に展開しており、2025年中には250店舗を超える見込みです。
暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> LifeFit 大曽根店 住所:愛知県名古屋市北区大曽根4-18-31 ドゥエトワール2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東海地方の取引先 住所:在宅勤務ベースで東海地方の取引先へ赴いていただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務ベースで東海エリアの直営店や取引先へ訪問 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,582円~391,713円 その他固定手当/月:11,299円~12,240円 固定残業手当/月:127,119円~137,712円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~541,665円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当:月20時間分(その他固定手当に記載) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・交通費全額支給 ・ジム手当(5000円/月) ・ストックオプション制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇店舗開発の実務経験 ■歓迎条件: ◇施工管理の経験(建築・設備工事の進捗管理) ◇商業施設・不動産関連の知識、FC(フランチャイズ)開発経験 ◇フィットネス・ウェルネス業界への興味や、スタートアップでの業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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