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正社員
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仕事内容
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当社運営の全国のいずれかの店舗にて、店長補佐として、接客や調理をし、ゆくゆくは店舗運営をおまかせします。
補佐から経験を積んで、将来的に店長を目指せるポジションです。
＜業務詳細＞
居酒屋や食事がメインなどさまざまな業態の店舗にて、下記を担当します。
■接客（ホールにて商品の提供やお会計）
■調理（食材の下ごしらえから、盛り付けまで）
■スタッフの教育、シフト管理（接客や調理に慣れたら）
■売上管理
など
●ブランド例
・魚民
・目利きの銀次
・山内農場
・白木屋
・笑笑
・千年の宴
・キタノイチバ
・からあげの鉄人
・勝手にサワー
など計31ブランドを展開
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入社後の流れ
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■入社時研修／1カ月
研修生と講師が運営する店舗『居酒屋学校』にて実践を交えながら基礎を身につけます。
講師指導の下、同期の仲間と一緒に、ホールとキッチン両方のノウハウを学びます。
※研修中、自宅からの通勤が難しい場合は宿泊施設および交通費をご用意します
※業務の習得状況や長期欠勤などの場合は、研修を延長する可能性があります
▼
■店舗配属（店長補佐）
▼
■店長（店舗責任者）／早い方は6カ月
※飲食店での店長経験者の方は、数日の研修後すぐに現場配属の可能性もあります。
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キャリアパス
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ご入社後は、まず店長への昇格を目指すことがキャリアのファーストステップ。
店舗のキャリアを築くことはもちろん、本社へのキャリアチェンジも可能なため多種多様なキャリアを構築できます。
＜店舗のキャリア＞
店長
▼
エリアマネージャー※複数店舗を統括
▼
営業部長
▼
事業本部長
＜本社のキャリア＞
人事、経理など店舗の現場から、バックオフィスへ異動した社員も。
店舗での経験を積みながら、じっくりと自分に合ったキャリアパスを考えることが可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※勤務地例 ■北海道 札幌／旭川 ■東北 青森市／盛岡／花巻／仙台／石巻／秋田／山形／福島 ■関東 水戸／日立／栃木／前橋／高崎／さいたま／川越／千葉／船橋／新宿／世田谷／渋谷／八王子／横浜／川崎 ■北陸・甲信越 富山／高岡／金沢／白山／福井／越前／新潟／上越／甲府／笛吹／長野／松本 ■東海 岐阜／静岡／浜松／名古屋／豊橋／津 ■関西 大津／彦根／京都／宇治／大阪／堺／豊中／神戸／尼崎／奈良／大和高田／和歌山 ■中国・四国 鳥取／松江／岡山／津山／広島／東広島／下関／山口／徳島／高松／丸亀／松山／今治／高知 ■九州 北九州／福岡／直方／春日／那珂川／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／那覇 など |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、深夜手当(1分単位で支給) ■通勤手当（月5万円まで） ■家族手当（月額3,000円～） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■前給制度（上限あり） ■単身赴任手当 ■各種インセンティブ支給制度（1万円～10万円） ■社員寮（月3万9,000円※光熱費・家賃込み、入寮条件あり）（1Kもしくは1Rの単身者用の物件です。間取りなどはお選びできません） ※入寮時に申告書を記載（保証人不要） ※身元保証書必須（親族に限らず友人・知人の方1名からの書類提出必須） ※寮の場所は入社確定後に決まります。 ■まかない制度あり（お店の「まかないメニュー」から50％引きで食べられます） |
| 休日・休暇 | 年間休日 107日（月9日、2月のみ8日） 休日・休暇 ■週休二日制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～勤続年数に応じて最大20日） ■産前・産後休暇 ※男女ともに取得実績あり ■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり ■介護休暇 リフレッシュ休暇3～10日（旅費補助有5～25万円） |
| 応募資格 | 【学歴不問・未経験歓迎】正社員デビューや接客が好きな方、食が好きな方歓迎★販売接客、飲食経験◎ ★完全未経験歓迎！フリーター、ブランクあり、社会人デビューも歓迎！★20名以上採用★人柄・意欲重視 ■歓迎条件 飲食業界の経験（アルバイトも歓迎） ＜中途入社者の前職例＞ ・飲食店の店員・ドライバー・工事現場の作業員・コンビニの店員・スーパーの店員 など業界職種問わず、さまざまな経験をもった方が活躍中♪ 「大手」「ブランド力」を魅力に感じて入社を決めた方も多数！ ～ひとつでも当てはまれば、迷わずご応募を～ □飲食が好き、興味がある □将来的にマネジメントを目指したい □みんなで協力しながら何かをすることが好き □大手でキャリアを築きたい □頑張った分、評価されたい □自分色のお店を作りたい 選考のポイント ご経験は一切不問！人柄重視採用なので、面接はお互いを知る場としてフランクにお話できればと思います。作りこんだ志望動機は不要なので、あなたのことを教えてくださいね。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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