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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【英語活かせる】Web制作コンサルタント(製薬企業向け)◆フルリモート可◆上場子会社◆年休131日
★英語を活かしたい方歓迎!/フルリモート可/グロース上場・株式会社Jストリームの100%子会社/製薬企業向けデジタルコンテンツ支援/「健康経営優良法人2024」に認定★
■業務内容:
DX需要が近年急速に高まる医療・製薬業界に特化したデジタルマーケティングツール向けコンテンツ制作手掛ける当社にて、製薬企業のデジタルマーケティングに関する課題を解決するために、Webディレクター(コンサルタント)として顧客に対しての提案~運用オペレーションを中心にお任せします。
※製薬業界のグローバル企業様の案件へアサインする想定です。
■具体的な業務:
・顧客へのコンサルティング提案
・担当メーカーの運用サポート、課題解決提案
・新規企業への企画提案
※ご自身でWebデザイン業務を対応いただくことは原則ございません。
■英語を活かせる環境:
海外の製薬会社様とも取引をしており、今回該当顧客とのプロジェクトの人材を強化したく、英語によるコミュニケーションを取れる方を募集しております。企画提案や問い合わせ対応、運用サポートなど幅広く対応いただきます。
※製品知識や業界知識は、ご入社後既存メンバーのフォローの下少しずつキャッチアップいただくのでご安心ください。
■働きやすさ:
入社後最初の1~2週間程度は東京のオフィスへ出社いただきますが、全社でリモートワークが推奨されており、フルリモート勤務も可能でございます。フレックス制度も導入しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。経済産業省、日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」にも認定されています。
※稀に顧客先への訪問や出社対応が必要となるケースがございます。
■組織構成:
今回アサイン予定のプロジェクトには、約3~4名が同じチームのメンバーとして所属予定です。部門全体では約30名規模の組織となっております。
■当社について:
当社は、製薬業界に特化した映像・Webコンテンツ制作会社です。製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、確実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 598万円~673万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,200円~333,200円 固定残業手当/月:103,800円~116,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与: ・昇降給:年2回(4月、10月) ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与:年2回(6月、12月) ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:社保完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度 <その他補足> リモートワーク制度 時間外手当(月45時間を超えた分を支給) 定期健康診断 時短勤務制度 産前産後休暇制度(取得実績あり) 育児休暇制度(取得実績あり) 介護休暇制度 出張手当 服装自由 健康保険(関東ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 年間休日数:131日(2024年度) 有給休暇(入社日に5日付与、6ヵ月後に5日付与) リフレッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ・営業経験(個人/法人不問) または 何かしらのプロジェクト管理経験をお持ちの方 ★海外の製薬会社様と英語でコミュニケーションを取っていただきます。 <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビッグエムズワイ |
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所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F |
事業内容 | ■会社概要 株式会社ビッグエムズワイは、創業から約20年以上医療業界により沿い得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々な医療従事者向けのデジタルコンテンツを製作しています。私たちが取り扱うコンテンツは、ドラッグストアなどの店頭で販売されているような薬の情報ではなく、医師によって病院やクリニックで処方される医薬品の情報。全国の医師がその情報を閲覧し、患者さんへの処方の参考にされています。そのため、わたしたちが制作しているコンテンツは、一般の方の目に触れることはほとんどありませんが、実は医療従事者というユーザー向けに膨大な数のコンテンツが日々製作されています。製薬企業は従来型の多くのMRを擁しての人海戦術的なプロモーションスタイルからここ数年で急速にデジタルプロモーションへの移行を推進しており、わたしたちはその最前線に立って日々様々なクライアントの課題に対応しています。製薬会社のデジタル化の流れは、今後も一層進んでいく中で、AIやIoTなど新しい技術の登場に伴って、その手法も多種多様なものになっていくものと思われます。そういった意味で、私たちの活躍するフィールドはより深くより広く、その存在感も今後大きくなっていきます。 ■事業内容: ・映像制作 ・Web・デジタルコンテンツ制作業務 ・ iPad(Veeva、MR2GO) ・LIVE配信 ・各種システム開発 |
代表者 | 代表取締役社長 有山 宗俊 |
URL | https://www.bigm2y.com/ |
設立 | 年1994年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 1,793百万円 |
従業員数 | 123名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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