【株式会社プログリット】【有楽町】社内AI活用推進責任者候補◆グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【有楽町】社内AI活用推進責任者候補◆グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア◆リモート可


■募集背景：
当社は中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。
このたび経営直下でAI戦略、実行の責任者として社内におけるAI活用をリードし、全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを持った方を募集します。

■期待する役割：
全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。
◇生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること
◇生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること
◇現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること

■業務内容：
・全社AI戦略の策定とロードマップの作成
・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析
・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理
・AI技術に関する情報収集と社内への展開
・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修
・外部ベンダーとの連携・折衝

■体制：
経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。

■環境：
・経営の意思決定として、生成AIに大きく投資すると決めている
・中途半端にAIチームが存在せず、一から全てを設計できる
・メンバーではなく、責任者として大きな権限でリードできる
・外部の専門家等のリソースも活用可能

■得られるもの：
・社内全体の変革をリードする経験
・AI技術に関する専門知識
・プロジェクトマネジメント能力
・経営視点
※実績次第では、将来的に経営幹部としてのキャリアパスも可能です。

■当社について：
英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】