正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【神奈川県厚木市】Salesforce導入プロジェクト推進リーダー◆大手メーカー勤務◆土日祝休
＜これまでのご経験を大手メーカーでの大規模PJTで活かしてみませんか？／業界を代表する大手半導体メーカーでのSalesforce導入案件／ハイブリッド勤務（週2日リモート）OK＞
当社の中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部の正社員として、日本を代表する大手半導体メーカー様におけるSalesforceシステム導入案件のプロジェクト推進業務をお任せいたします。
■業務内容
◎企画、会議調整（ユーザ、ベンダー等）業務、会議ファシリテート、会議議事録発行
◎課題／リスク管理、スケジュール進捗管理
◎実行（開発）に向けたユーザ要件とりまとめ、開発ベンダーへの実行フェーズ引継ぎ
◎開発ベンダーからの企画構想フェーズ取り決め内容に関する質疑対応
◎その他報告等の資料作成・説明業務 など
■ポジションの魅力
◇業界を代表する大手半導体メーカーでのSalesforce導入案件
◇クライアントにとって顧客接点の要となる重要なシステムの導入を推進する醍醐味◎
◇営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
◇ハイブリッド勤務（週2日リモート）可
◇65歳定年なので長く活躍できます
■ランスタッドだから実現できるキャリアパス
◇世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
◇もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計やシステム導入を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市のクライアントオフィス 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～666,666円 ＜月給＞ 350,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は別途100％支給。 ■賞与：年2回（個人・会社業績に連動して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■個人ロッカー・個人PC支給 ■転居／単身赴任制度 ■賞与制度：チーム、個人両方のインセンティブあり ■社内公募制度：社内の別ポジションへ異動可 ■80%ルール：管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業（女性取得率・復帰率ともに100％／男性の育児休暇も推進）、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 何らかのWebアプリケーション開発PJ推進のご経験 ■必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎 ・CRMシステムの導入、利用経験（Salesforce尚良） ・CRMにおけるMA／SFA／CS業務の知識（半導体業界尚良） ・UI設計の経験（Salesforce尚良） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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