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契約社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【浦和・未経験歓迎】内勤営業※企業への架電＆システム入力／9割リモート在宅・残業月5h以下／ノルマ無
～子育てと両立して業務を遂行できる／50代の方も活躍中／プライム上場リクルートG／企業への架電＆システム入力／年休125日土日祝休み／残業月5h以下／在宅勤務9割／スマートワークを意識した働きやすい環境◎／働くママさん歓迎～
■業務内容：
非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて、派遣人材の活用状況やニーズ確認のための架電業務をお願いします。
◎法人企業への採用ニーズ／情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
※ノルマはありません／架電数目安1時間あたり15件前後／1日80件ほどが基準です。
◎架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新
■業務魅力
1日の目標に向けてご自身で柔軟に業務を行うことが可能です。午前中に集中して架電を行って午後にゆっくり業務を行うなどご自身のペースで行えます。
架電リストから対象企業の採用担当者につながるようにお電話し、「午後のこの時間なら担当者が戻ってくる」といただいた場合は、その時間に改めて電話するなどのイメージをお持ちください。
受電ではなくこちらからの発信であるため、1日の中で自分でメリハリをつけて業務ができます。働くママさんでプライベートの対応事項が発生したときにも、調整しながら仕事を進めることができる点も特徴です。
【補足】
業務習熟度に応じて、在宅勤務を織り交ぜた働き方も可能です。
※部内実績：在宅9割（自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります）、出社1割程度
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雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 JS有期フルタイム 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浦和センター 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-6 J・S-1ビル4F 勤務地最寄駅：東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 273万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 ＜月給＞ 203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収となります ■賞与：有（会社及びグレードに連動して支給／年2回6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※補足事項有 社会保険：社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇（有給） ■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） ■eラーニング ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり） ■退職金制度（支給要件の定めあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験 ・前向きなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・スピード感を持って業務を行える方 ■歓迎条件： ・コールセンターなどでの架電業務経験（対法人尚可） ★この電話が派遣スタッフの雇用をつくるきっかけになるかもしれない！と前向きに取り組んでいただける方、大歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：38.8％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性38.0％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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アマノホーム株式会社
カスタマーサクセス*完全未経験OK*フルリモート100%*残業なし*土日祝休み
株式会社スリーピース
未経験から始めるITサポートスタッフ/上場グループ/リモートOK/土日祝休/ 社内カ...
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