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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【面接1回】QAエンジニア(ハイクラス)◆40,50代活躍中/在宅勤務可/残業9時間程度
【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】
◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案/50代での入社実績多数・年収キープ可能
◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風
◆残業10時間程度/リモート比率70%/前年収保障で年収アップに繋がる
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
プロジェクトマネージャーをやってみたい方も、テックリードエンジニアとして技術面のスペシャリストになりたい方もご経験を活かして活躍頂ける環境です。
■魅力:
・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。
・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。
・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。
・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。
・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。
・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。
<詳細>
テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1~8名程の現場が多くなっています。
【言語】
ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL/SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA
【工程】テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト
【案件例】販売管理・店舗システムのテスト(言語:C#、DB:Oracle、OS:Windows)
■アサイン:
社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、<すべての条件を満たす>5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。
■魅力点:
・残業少なめ!月平均9.3時間/リモート全体7割
営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F WeWork内 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,400円~603,920円 固定残業手当/月:69,600円~99,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,000円~703,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。 ■賞与:年2回/基本給×1か月分(4・10月)/業績によって変動がございます。 ■昇給:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度: ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費負担有 <その他補足> 私服勤務OK(自社オフィス内) 引っ越し費用支援制度(規定あり) 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) 確定拠出年金(401K) 特別支援一時金 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給 引越し費用支援制度(規定あり) インセンティブ制度 チーム内飲み会支援制度 ワクチン接種費用補助(インフルエンザ、新型コロナ、おたふく風邪、など※不定期) リファラル採用(社員紹介) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) 誕生日休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・QAエンジニアのご経験5年以上 ・テスト設計書の作成経験 ・リーダー経験3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社こだわり |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F |
事業内容 | 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。 お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 ■事業内容: システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他 ※プロジェクト事例 ・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス) ・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社) ・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー) ■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。: IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。 私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。 |
代表者 | 代表取締役 小島 一仁 |
URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
設立 | 年2017年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | 31.9歳 |
主要取引先 | - |
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