正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【ジェネレーティブAIエンジニア】～1400万◆AI市場を席巻する急成長中スタートアップ◆新宿
※JAPAN AI株式会社へ在籍出向となります。
当社の製品は、ジェネレーティブAI技術を活用して運用効率を高め、AIモデルの設計、実装、評価を基盤としています。
これらのプロセスを最適化し、製品の成長を技術的にサポートできるエンジニアを求めています。
この役割には、研究論文の調査からモデルの構築(既存モデルの構造変換を含む)、開発の実装、ソリューションの提供まで、エンドツーエンドのプロセスを迅速に行う能力が求められます。
最新の研究成果を取り入れ、業界をリードする技術開発を推進することが期待されています。
■立場
ジェネレーティブAIエンジニア
職 : メンバー
■仕事内容
ジェネレーティブAI技術の開発をリードしていただきます。
GPTベースのプロンプトエンジニアリングにとどまらず、画像認識や音声認識、汎用AI(NNやClassifier)などの領域で何が可能で何が不可能かを評価し、実際の実装を行います。
・ジェネレーティブAI技術の開発をリード
・プロジェクトの全体的な進捗を管理し、チームを率いてジェネレーティブAI技術の開発
・研究とモデル構築の実施
最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルに基づいて新しいモデルと構造変革を設計
・開発の実装と加速化
開発したモデルを実装し、高速化技術を適用してパフォーマンスを最適化
・ソリューションの提供
お客様のニーズに合わせたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に適用
・結果の検証と改善
実際の顧客データと実環境を使用して結果を検証し、モデルを改善
・新技術の研究・評価
新たなAI技術の研究・評価を行い、必要に応じて導入を推進
■チーム
約65人のメンバーが開発組織の一員です。開発は次のグループに分けられます。
・クライアントソリューション開発
・AI SaaSの自社開発
・共通基盤開発(インフラ・データ・AI研究開発)
※株式会社ジーニーに採用され、株式会社JAPAN AI出向となります。将来的には株式会社JAPAN AI.への移籍の可能性もございます。
■企業名：JAPAN AI株式会社
■勤務地：勤務地に記載
■事業内容：AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JAPAN AI株式会社へ出向 住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッドワーク:出社3日、リモート2日 柔軟性:今後、より柔軟な働き方への配慮が可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,495円～719,102円 固定残業手当/月：120,505円～280,898円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※ストックオプション制度有り ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ＜エンジニア向け支援＞ ・エンジニア全体会 ・競技プログラミング部 ・書籍の購入補助（年間6万円まで） ＜その他補足＞ ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、人工知能、機械学習、数学、物理学、関連分野の学士または修士号／生成AIドメインの深い知識 Pythonのプログラミングスキルと、PyTorchやTensorFlowなどのディープラーニングフレームワークを使用した実践的な経験 コンピュータビジョンや自然言語処理などの分野における最新の研究論文に基づくアルゴリズムの設計実装経験 研究プロジェクトで独自のアルゴリズムを開発、発表 研究成果を実際の製品に応用し性能向上実現 ＜語学補足＞ 英語または日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル(いずれかに習熟していることが必要 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・インターネットメディアの広告配信プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」の開発・提供 ・広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供 ・マーケティングオートメーション「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」の開発・導入支援。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| URL | http://geniee.co.jp |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 1,549百万円 |
| 売上 | 13901百万円 |
| 従業員数 | 566名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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