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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【東京】SES営業※トップアプローチ/新規事業領域の拡大を担うグループ長候補募集
■業務概要:
◇SES営業として、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど新規事業領域の拡大を推進または、既存顧客の深耕を担っていただきます。どちらをお任せするかは面接内ですり合わせいたします。
◇グループ長候補としてチームマネジメントと営業活動を担当
■業務内容詳細:
<新規>既存顧客の未取引部署へのアプローチや新規顧客開拓を通じて、ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなどの新規事業領域の拡大を推進します。営業計画の立案からプレイヤーとして足を使った情報収集、提案活動まで幅広く担当。
<新規・既存共通>獲得した案件のエンジニアアサインや進捗管理も行い、チーム全体の成長を牽引します。
■当ポジションの魅力:
・新規組織のチームビルディングからかかわることができます。
・経営層・部長クラスなど決裁権を持つ上位層へのアプローチ機会が多く、大型案件獲得のチャンスあり
・ServiceNow、OutSystems、Oracle ERPクラウドなど成長分野の事業拡大に携われる
・リーダーからのスタートでもグループ長へのキャリアパスが明確
・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能
・スピード感を持った意思決定と行動力が評価される環境
■配属先情報:
20代~30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。
■働く環境:
<柔軟な働き方ができる!>
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
<安心して活躍し続けできる場所>
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大塚オフィス 住所:東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:各希望地域にある本社または支社または客先常駐 |
交通 | <勤務地補足> ※勤務地について:上記またはお客様先での勤務になります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には月20時間相当の時間外手当を含む ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定。賃金はあくまでも目安です。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(標準賞与3.8ヶ月分) ■その他固定手当:地域手当(東京) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8,000円、子供一人あたり:15,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用継続制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率77.8%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員:リーダーシップ研修 等 ■管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 等 ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) <その他補足> ■役職手当、専門技能手当 ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■表彰制度:MVP受賞者には賞金30万円を支給。ベストマネジメント賞、新人賞など表彰多数 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定拠出企業年金(選択制企業型DC制度) ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■ジョブリターン、スポーツジム利用補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※上記の年間休日には特別休暇3日を含みます。 年末年始休暇/夏季休暇/記念日休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)/特別休暇3日(記念日休暇、夏季特別休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2名以上のチームでリーダーまたは営業として案件を管理した経験 ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件: ・PM、PLのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カコムス株式会社 |
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所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
事業内容 | ■企業概要: 設立53年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。 ■事業内容: 大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 5,346百万円 |
従業員数 | 380名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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