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正社員
掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
☆資格保有者【大阪市】建築施工管理（非住宅）◆50代活躍／出張・転勤無／技術屋集団として高い技術力
【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】
◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待
◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！
■同社の強み
お客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。
今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。
■業務内容
・建築工程管理
・現場の安全管理
・資材メーカーとの折衝
・協力業社の手配
・建築資材の発注 など
★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし
★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ
★現場へは基本的に直行・直帰です
★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可
■施工実績
ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎
・京都タワー
・大阪国際空港
・ホテル丸福樓（旧任天堂本社）
・関西国際空港
・クボタ研究開発センター など
長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。
今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。
■社風
質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。
社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。
現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。
■就業環境
iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～411,000円 ＜月給＞ 370,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） ■モデル年収： 1年目（有資格微経験中途入社30歳）：年収640万円 12年目（有資格次席新卒入社35歳）：年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円 住宅手当：世帯主60歳まで1万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 確定拠出年金 育児休業制度 介護休暇制度 時間外勤務手当 資格手当：建築士、建築施工管理技士など 財形貯蓄 永年勤続表彰 従業員持株会 会員制リゾート施設（エクシブ） 資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇 ※年間カレンダーにより土曜出勤日あり ※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方 ■希望条件： ・現場所長の経験 ・建築士、建築施工管理技士の資格 ・大型施設の施工管理経験（新築、改修） ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 龍建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1-23-8 |
| 事業内容 | 建築工事の設計・施工・企画・開発 不動産の所有・管理ならびに売買・賃貸の仲介・代理など幅広い事業を取り行っております。 【企業概要】 同社はビル・駅・病院・商業施設などの様々な分野における新築・増築およびリニューアル工事を手掛けている総合建設会社です。先代の創業者が大林組のご出身ということもあり、協力会社として大林組が手掛ける施工案件に70年に亘り数多く携わっております。 京都タワーや造幣局といた有名な建築物の施工実績も多くございます。また無借金経営を続けている安定した財務基盤と施工実績により、着実に積み上げた顧客からの信頼があります。大阪、京都を中心に近畿一円、一部東海地方まで、確かな品質と実績を持つ技術力を武器としています。また、お客様の土地活用のご相談にお応えする「不動産事業」と「自社所有不動産の活用」も手掛け、ご提案から施工、アフターケアまでをトータルサポートしています。 【社訓】「一考、二究、三行」 「真摯な心構えで行う良心的な仕事は、生命のこもった仕事である。生命のこもった仕事は、人間性を向上させる。」との想いから、考案されました。 ■品実方針： 良い仕事をすることで顧客の信頼を得る ■行動指針： 良心的な態度で真正面から取り組む。よく調べ、考え、真理を究める。物事を恐れず、自信を持って断行する。新しい発想でことに臨む。 【魅力・特徴】 幅広い仕事をすべて経験し、いち早く成長できるのが同社の魅力です。大手からの案件がほとんどなので、自分が手掛けたものがより多くの人々に利用される醍醐味を味わうことができます。 【施工実績】 造幣局、京阪なにわ橋駅、京都タワー、大阪空港、本願寺大師堂素屋根建築工事、ホテルグランヴィア大阪、くずは新駅ビルなど。 |
| 代表者 | 近藤 洋史 |
| URL | http://www.ryuweb.com/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 3,615百万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社サンエイ
【大阪市】建築施工管理（自社ブランドマンションの改修）.
株式会社イーテックかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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