正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【埼玉】物流戦略(業務効率化及びサプライチェーンの最適化)※マイカー通勤可【マネジメント候補】
【物流企画・物流戦略の経験ある方歓迎!/40代50代活躍中/オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー/価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤】
■業務概要:
全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せいたします。
現状の物流部門を理解し、業務改善を行い、中長期的な物流戦略の立案とプロジェクト管理を担っていただきます。
■職務詳細:
・全国各物流センター長と連携し、オペレーション最適化とトラブル対応
・物流現場改善施策の立案と実施
・物流コスト管理と関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理(運賃交渉、契約管理等)
■職務の魅力:
国内外の物流センターとの連携を通じて、物流の効率化とコスト削減を実現することができます。
また、最新の物流技術を導入し、業務の革新に挑戦できる環境が整っています。
■目指せるキャリア:
物流戦略の専門家として成長し、将来的には物流部門全体の責任者としてのキャリアを目指せます。
また、最新技術を取り入れた物流改革のリーダーとして活躍することが期待されます。
■就業環境:
ワークライフバランスを重視し、19時以降はオフィスが閉まるため、残業は少なく、個人の裁量を尊重する環境が整っています。
■組織体制:
物流企画部門は10名で構成されており、各物流センターの運営管理を担当しています。
チームワークを重視し、各センターと連携しながら業務を進めます。
■当社について:
当社は1958年に設立され、家電製品の製造販売を行うファブレスメーカーです。
全国8000店舗の販売ネットワークと9000点を超える商品ラインナップで業界をリードしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉本部(吉川本部) 住所:埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/吉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 710万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 職務給制度 <賃金内訳> 月額(基本給):415,720円~589,000円 固定残業手当/月:131,280円~186,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 547,000円~775,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について: (1)昇給:年1回 (2)賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 社会保険:各種保険完備しています。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修、専門研修、能力向上支援 <その他補足> 各種社会保険完備、団体生命保険、慶弔見舞金制度、60歳より再雇用制度有り |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・企業の物流部門や物流会社において、物流企画・物流戦略の経験者 ・部下のマネジメント経験 ■歓迎要件 ・最新の物流関連システムやIOTの知識を有する ・物流システムやマテハン導入経験 ・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験 ・新物流センター立ち上げ責任者の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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