【東洋ビルメンテナンス株式会社】５０代６０代活躍【大阪／転勤・宿直無】オフィスビルの設備管理（巡回）◆正社員／再雇用制度有／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


５０代６０代活躍【大阪／転勤・宿直無】オフィスビルの設備管理（巡回）◆正社員／再雇用制度有／土日祝休


～長く働ける環境！／５０代６０代活躍中／三菱UFJの緊密企業／完全週休２日（土日祝）変形労働時間制によるシフト勤務あり／年間休日１２３日／再雇用制度あり／長期休暇有り～

＼この求人のポイント／
★福利厚生◎！
・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！

■業務内容
梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビル等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をメインに担う当社にて、受託物件のビル管理業務をお任せします。定年退職等で現場を退いた方なども歓迎します。

■業務詳細
企業の事務所などが入っている大阪市内のオフィス・テナントビルの設備管理を、巡回でお任せします。基本的には一次対応のみで、専門的な対応は本社が対応します。
具体的には…
・電気・ガス・水道などのメーター検針
・入居者からの一次対応（水が止まらない、電球交換等）
・工事等があったときの業者対応や鍵開け、入館手続き　等

■１日の流れ
▼出社
▼午前の検針、巡回
▼昼休憩
▼テナント等から依頼があれば対応
▼夕方の検針、巡回
▼退社

■入社後の流れ
入社後は、OJTで業務を覚えてもらいます。独り立ちするまではしっかりサポートし、一緒に業務に取り組みますので、未経験の方もご安心ください。

■就業環境について
定年63歳のため、60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます。再雇用制度は65歳まであり、以降は当社の子会社で75歳まで勤続可能の為長く勤めて頂けます（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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