正社員
【職務概要】
人事制度の企画・運用を通じて、企業の成長を支える人事ビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。
将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。
【職務詳細】
人事部門に所属し、制度企画運用を中心に複数の人事領域を担当するチームの一員としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理
※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。
現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1丁目11－2 DINING INNOVATION BLDG JR山手線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給、社員割引制度、社内イベント、食事補助制度、PC・スマホ貸与 ■勤務時間：10：00～19：00（うち休憩1時間） （健康管理の義務の観点から勤務時間の定めあり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方 ・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 ・経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・Word（簡単な文書作成） ・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数） ・PowerPoint（プレゼン資料作成ができるレベル） 【尚可】 ・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ・食べることが好きな方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG. |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は国内および世界で、日本食や外食事業を行っており、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を国内外で400店舗以上展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松宮 秀丈 |
| URL | http://dining-innovation.com/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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