【株式会社ダイニングイノベーション】【恵比寿/マネージャー候補】人事採用（新卒・中途）◆経営層に近い立場で裁量◎の環境/残業20h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【恵比寿/マネージャー候補】人事採用（新卒・中途）◆経営層に近い立場で裁量◎の環境/残業20h程度


★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等）
★小売り・外食チェーンでの採用経験者募集。新業態の新卒採用をメインに幅広く人事業務をお任せ。年間の採用規模も大きくやりがいのある環境です。

■業務概要：
国内外で多数の飲食業態を展開する当社にて、展開する店舗のスタッフの採用業務をお任せします。当社では毎月新しい店舗の出展を予定しており、毎月4，5人の採用をいて頂きたいと考えております。面接官対応、新卒の合同説明会などを中心に採用戦略の立案～構築まで、幅広く業務をお任せします。

■業務詳細：
・新たな中途採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案
・新卒採用プラン、スケジュール策定など
・応募者管理、日程調整
・店舗社員一次面接対応
・各求人広告代理店や人材紹介会社との商談
・応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行
・求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など）
・応募単価、採用単価の管理、効果検証

■働き方：
残業20h程、土日祝休み

■当ポジションの魅力：
★新しい取り組みに挑戦できる！
採用に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい採用手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みや媒体を導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。

■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】