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正社員
【職務概要】
同社にて、スタートアップ探索・事業企画をご担当いただきます。
スタートアップ連携の初期フェーズにおける、社内ニーズの可視化から協業候補スタートアップの発掘・初期評価、初期接点構築までを担当いただきます。
【職務詳細】
・社内関係部門との協議を通じて、スタートアップとの協業に関する
技術・事業ニーズの特定
・オープンイノベーションイベントやピッチイベント等への
参加を通じたスタートアップの探索活動
・候補スタートアップの技術力・ビジネスモデルの初期評価
・有望なスタートアップへの初期アプローチ・ヒアリング（非NDA範囲）
・社内での協業プランの策定支援と関連部門との初期調整
・必要に応じてNDAの検討や締結準備
※出張頻度：月4～5回程度
◎ポジションの魅力
本社の目線で全社の技術開発を俯瞰し、世の中の動向を察知しながら、全社の中長期技術戦略の企画・運営を行います。多種多様なビジネスを抱える同社で、技術／ものづくりのスコープでダイナミックに統括できる職場です。特に革新的な技術を持つスタートアップを、同社グループのアセットを用いて、両者の成長に寄与することができる中長期的に重要な役割を担えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル JR各線「大崎」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1100万円 月給制：月額293000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（期間中の条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度有り） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（年間休日スケジュールは各事業所毎に設定）、有給休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップを活用した事業企画の経験 └スタートアップエコシステムに関する理解をお持ちの方 （スタートアップの特性や成長ステージごとの課題に関する知見） └スタートアップとのコミュニケーション・連携の実務経験がある方 （ピッチイベントやビジネスマッチング等の初期接点構築経験を含む） └スタートアップとの協業や連携に積極的な姿勢をお持ちの方 （探索・初期交渉をリードしたいという意欲を重視） 【尚可】 ・大手コンサルティングファーム、大手企業、CVC等における スタートアップ探索・協業企画の実務経験 ・スタートアップのビジネスモデル・技術評価に携わった経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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