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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【六本木】経営企画/プロジェクト推進◆「DMM GAMES」運営◆中長期戦略など/事業成長に直接貢献
DMMグループの中核企業であり、オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体の成長を支援するポジションです。
当社のCOO室は、EXNOA(ゲーム事業)の今後更なる成長のために、社内各部門やDMMグループと連携しながら大小様々な事業課題に向き合ったり、新しい事業機会を創出していく部署です。
■業務内容
経営企画業務をお任せいたします。
■具体的な業務
・他部門や、外部企業と連携した各種プロジェクトの進行
(例)クラウドゲーミングやAI等、新しい仕組みの導入・推進
・社内向け経営メッセージの発信やミッション・バリュー浸透施策の推進
(例)期初・半期事業報告会、オンボーディング施策、社内アワード
・業界動向や他社サービス等に関するリサーチ
(例)国内ゲーム各社の決算分析、IP・タイトル調査、海外市場や他PFの調査
・各種会議体の設計・ファシリテーション、議事録等の作成
(例)役員会、横断プロジェクトの定例会
・M&A、事業提携案件の検討
(例)対象企業の事業や財務状況に関する調査、質疑等
など、様々な業務を想定しています。
ご経験や能力次第では、より幅広い役割を積極的にお任せします。
■仕事のやりがい
◎経営に近い立場から、“変化”を仕掛けるおもしろさ
経営陣と近い距離で、クラウドゲーミングやAIなど、ゲーム業界の未来を創るプロジェクトに関われます。社内の枠を超えた挑戦や外部企業との共創を通じて、会社と業界を動かすダイナミズムを体感できるポジションです。
◎ゲームの“外側”から、業界を面白くする挑戦
ゲームそのものを創るのではなく、ゲームを“より自由に・より広く”届けるための仕組みをつくる仕事です。他社とのアライアンス推進など、業界の構造に変革を起こすテーマに関われます。
■魅力
・「攻めの経営企画」として、事業成長に直接貢献できます
・経営に近い場所で、会社全体や中長期戦略に関わることができます
・新規事業や業界連携など、業界の未来に携わることができます
・年齢問わず、重要プロジェクトの中心を担えるチャンスがあります
■チーム体制
メンバー:11名(室長1名、メンバー10名)
男女比:9:2
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 原則出社勤務(※理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,691,992円~6,660,000円 固定残業手当/月:109,000円~195,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <教育制度・資格補助補足> 【エンジニアの方対象サポート制度】 ■資格受験費用補助※合格の場合。 ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度(正社員のみ) ■私服通勤可(部署により異なる) ■置き菓子(オフィスファミマ) ■FamilyDay、社内カフェ(一部の拠点のみ) ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(男女とも実績あり/雇用形態により一部制限あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト推進経験(規模や種類・経験年数問わず) ・スプレッドシートやスライドを使用した分析や資料作成経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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