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正社員
【職務概要】
顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連の業務をお任せします。
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【職務詳細】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修(トレーニング) など
〈リーダー業務〉
・3~5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など
・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成
※ご経験に合わせ、RPA開発、BIツール開発、ノーコード/ローコード開発いずれかの分野を担当していただきます。
※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー/リーダーとして実務も推進することを期待しています!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階【田町TechLab】 ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩7分 ※プロジェクトにより勤務地が異なる場合あり 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額315000円 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更無)) ■福利厚生: 交通費支給(月上限5万円)、資格手当(資格取得時に一時金支給)、健康診断、確定拠出年金、教育研修制度、イベント(忘年会やBBQなど)、保養所(熱海※1泊500円)、インフルエンザ予防接種代(全額会社負担)、食事補助制度 ■勤務時間:10時00分~19時00分 ※現場により一部変更になる場合もあり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
応募資格 | 【いずれも必須】 ・RPAもしくはBIツール、ローコード開発の導入における要件定義、開発実務のご経験(目安:3年以上) ・3~5名以上のプロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験 ・クライアントワークのご経験 【尚可】 ・下記ツールいずれかの導入経験 ローコード:kintone、PowerApps、OutSystem、ServiceNow、Pleasanter BI:Motionboard、PowerBI、Tableau ・部、統括、課単位でのマネージャー経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ProVision |
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所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
事業内容 | ■事業詳細:総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等) ・開発事業 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等) ・DX支援事業 (RPA導入支援・BIツール導入等) ・プロモーション事業 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等) |
代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳/代表取締役専務 藤井 宏幸 |
URL | http://www.pro-vision.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 947名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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