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正社員
【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。
■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算
┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。
・規則整備 ・勤怠関係 ・労使関係管理 ・福利厚生
┗現在、IPO 準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。
■採用・育成関係：採用戦略・人財育成計画を思考し PDCA を回しながら取り組んでいただきます。
・採用戦略の策定・運用：新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回していただきます。
・人財育成計画の策定・運用：一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用していただきます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 1-18-17 明産西新橋ビル3階 都営三田線「内幸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額300700円 賞与：年2回（前年度実績4か月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月まで延長あり）) ■福利厚生： 交通費規定内支給（上限３万円）／退職金制度（企業型確定拠出年金制度）あり／資格取得支援制度（一部従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可） ■勤務時間：9：15～18：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇（10日～）※5日以上の連続休暇を取得可能、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事での業務経験 3 年以上 【尚可】 ・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理）業務、経験がある方 ・人財採用（新卒・キャリア）・人財育成・人事制度企画・運用、労働組合対応いずれかの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・Ｏ＆Ｍサービス ・新電力事業サポート ・再生可能エネルギー関連事業 ・環境ファイナンス事業 ・省エネルギー関連事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smart-energy.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 1,939百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 49.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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