正社員
〈開発未経験OK！完全インハウスで大規模プロダクトの企画・開発に携われる〉
【職務概要】
自社就活支援メディア「就活会議」を中長期的にグロースさせ続けるための、プロダクト関連の企画立案および開発ディレクションを行っていただきます。
【職務詳細】
・プロダクト関連の事業側からの開発依頼のヒアリング、要求定義、開発ディレクション（ディレクター業）
・プロダクト関連のPdM側での企画立案、そのためのユーザー調査（企画プランナー業）
▼入社後の具体的な業務内容
まずはプロダクト関連の事業側からの開発依頼のヒアリング、要求定義、開発ディレクションを行いながら、PdM側での企画立案に向けたユーザー調査業務を推進していただきます。状況に応じて、徐々に企画立案にも携わっていただきながら、志向や適性に応じて、将来的にはPdMを目指していただくことも可能です。
▼このポジションの魅力
・MAU20万人超の社会的意義のある大規模サービスに携われる
・インハウス体制で企画～開発まで一気通貫の経験が可能
・自ら手を挙げてチャレンジできる風土があり、職域を広げやすい
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～720万円 月給制：月額335000円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(待遇の変更なし)) ■福利厚生： 交通費全額支給、役職手当、就労環境サポート（転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当）健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、社員紹介制度、書籍購入制度、各種ワクチン接種補助 等 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間）※時差出勤制度により一部左記と異なる時間で運営している部署もあります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SEOまたは何かしらのWEBマーケティングの知識・経験 ・開発ディレクション、Web／アプリ開発・インターネット技術・UI・データ分析等に関する知識または興味。 ・多様な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてきた経験（営業、エンジニア、デザイナー、ライター、ステークホルダーなど） 【尚可】 ・開発ディレクション経験 ・データ分析ツール（例：Google Analytics、SQLなど）の利用経験 ・ユーザーリサーチ（定量調査・定性調査）の経験 ・チームマネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 2,421百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 584名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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