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正社員
【企業概要】
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
■役割
人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。
■具体的な仕事内容
①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
採用ボリュームは以下の通り
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度
・アルバイト採用で年間数百名
②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：670万円~790万円 月給：55万円~65万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 ◆1076万円／部長・入社6年目・38歳（月給88万円＋賞与） ◆720万円／ブロックマネージャー・入社4年目・34歳（月給55万円＋賞与） （総合職・首都圏エリア限定コース） ◆580万円／店長・入社2年目・26歳（月給45万円＋賞与） 給与・待遇 ◆30種類以上の福利厚生で従業員満足度が高い！ 一律月5万円の住宅手当・勤続手当・健康診断と、社員が安心して勤務できる福利厚生を始めとして、毎月支給されるプレゼント手当で「年に1度、大切な方への贈り物と言葉を通して感謝の気持ちを伝えよう！」という代表の発案から生まれた、当社ならではのユニークな福利厚生まで種類は様々。 福利厚生の数は30種類超えます。 ◆有給消化率は100% まず前提として、全社員ともに完全週休2日制を導入しております。 また年間を通して計画的な有給休暇取得を推進していますので、安心して休みを取れる環境です。 現在100%の有給消化率を誇っています。 ◆評価制度 評価サイクルは四半期に一度。 個人の成果に応じ、事業拡大に比例して重要ポジションを担う人財を年齢や社歴に関わらず、スピード感をもって抜擢しています。 店舗運営における各評価項目を全て定量化しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しています。 ◆各種社内イベント 四半期に一度の全社員総会はもちろん、年に一度の社員旅行、月間ごとの誕生日会、フットサルサークル活動、豊洲市場見学など、様々なイベントをご用意しています。 ◆研修制度 .入社後は新入社員受入プログラムを行っています。 座学研修においてはもんじゃ焼きの歴史から事業活動理解、ビジネスマナー習得、期待役割など、社会人・当社の一員としての基礎を学びます。 あわせて、仕入れを行う豊洲市場への仕入現場見学、接客・調理実習を行い、仕事、組織の機能などの理解を深めます。その他、飲食店運営における数字研修や店長として管理業務を習得する責任者研修、チームビルディング研修等、様々なコンテンツをご用意しています。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：110日 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報： ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・生理休暇 |
| 応募資格 | ◆学歴・性別不問 【必須】 ◆事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可） 【歓迎】 ◆toC企業での採用実務経験 PRポイント ・急成長・IPO準備企業で採用ボリュームも数百名規模のマネージャー（PM）を張ることができます。 ・非常に高収益な企業の採用業務のためあらゆる採用手法を実行/検証できるという貴重な経験を積むことが可能です！ 31歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界中で受け入れられる食文化だと確信しています。 日本人観光客はもちろん、日々多くの来日観光客もいらっしゃり、SNSなどで東京の非日常体験をシェアしてくださる方もたくさん。 何十年後にも想い出として記憶に残る食事になっています。 あなたはいわば東京文化の伝道師。店舗で接客をする立場でも店長でも本社スタッフでも変わりません。 もんじゃ焼きを世界中へ展開するナショナルチェーンとなり、ビジョン実現の環境が整いつつある今、必要となるのは私たちと共にビジョン実現を強力に推進する人財です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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