【株式会社もりた家】店舗運営総合職／月給35万円以上＋インセンティブ(月30万可)／入社祝い5万／残業月5時間以下／有給完全消化可（正社員）

ポイント1≪幹部候補として会社の拡大に貢献！≫ 年収800万円やそれ以上も目指せるビジネスモデルです！

世界的な貴金属相場の高騰で
近年リユース業は拡大し続けています。

当社は「できるだけ安く買い取る」のではなく
お客様にとっても納得のいく価格を提示することで
リピーターやご紹介を獲得！
設立から4年半、2店舗で数億円の売上と好調を続けています。

この勢いを事業の拡大につなげるため
将来の管理職や、幹部候補として活躍してくださる方を
積極採用中です！

■経験者月給35万円～＋インセンティブ(昨年最高月30万円)
■無理なノルマ・目標は一切なし
■残業月平均5時間、有給休暇の完全消化もOK

無料の社宅(ファミリータイプ、行方のみ)や
転居する場合の補助金もあるので
「新しいスタートを機に転居したい」
「地方から首都圏に引っ越したい」
という方も大歓迎！

会社としては社員数も少なく、
まだまだこれから大きくしていく段階ですが、
それだけに「自らの力で会社を育てている」
と感じられることも多いはず。

ぜひ私たちと一緒に、
“ビジネス”という名の大きな冒険に出かけませんか。

ポイント2大手買取店勤務経験から得たノウハウ

リユース店は大きく分けて「店舗買取」「出張買取」の2種類があります。出張買取は便利なように思えますが、お客様からすると知らない人を自宅に上げるという不安も。その点、店舗買取は気軽に利用でき、特に「売るナビ」はスーパーマーケットなど人が集まる場所に出店することで、自然にお客様が来店できる環境を作っています。

買取価格の決め方は、当社独自の基準で、あまりキッチリとは決めていません。当社の利益だけを追求するのではなく、お客様にとっても納得感がある査定をすることで、自然にリピートにつながる接客を心がけています！

ポイント33店舗目の出店も視野に！コアメンバーとして活躍しませんか

前職での経験を活かして独立してから約3年半で売上も好調に推移。まだまだリユース市場は拡大すると確かな手ごたえを感じています。既に3店舗の出店も視野に入れていますが、新規出店ではエリアや立地などを考慮しており、今後も順調に成長し続けられると考え、今回複数名の積極採用を行なうことになりました。

まだ社員数は少ないので、希望により店長や管理職へのキャリアアップもできますし、会社のコアメンバーとして長くご活躍いただきたいと思っています。利益はできるだけ社員に還元していく方針なので、「キャリアを重ねながら着実に収入を増やしていきたい」という方にもピッタリです！

ポイント4取材担当者より

「茨城でリユースショップの経営が成り立つのか？」と最初は疑問を持っていたのだが、それは良い意味で覆された。代表・森田氏によると、近隣にライバル店があっても充分に成り立つほどの来客があるのだとか。というのも、『売るナビ』は路面店ではなく、スーパーなど商業施設内に出店するという方針で、買い物帰りにふらっと立ち寄るお客様も多いのだとか。

元々「自分の利益ばかり考えるのではなく、お客様にとってもよい買取をしたい」という森田氏。会社の利益もできるだけ社員に還元する方針で、売上が一定額に達するとインセンティブを支給するのだとか。昨年も最高で月30万円のインセンティブが支給されたというのだから、社員の方にとっては大きなやりがいにつながりそうだ。キャリアアップの機会も豊富なもりた家で、ぜひあなたにも理想的なキャリアを築くチャンスをつかんでいただきたい。