正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【北陸地域オープンポジション】システムエンジニア ◆プライム案件多数/上流に関わる/在宅勤務可
■□住み慣れた地方で働く/上流工程にチャレンジ可能/顧客の課題解決を推進□■
●独立系SIだからこその大きな裁量!~長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です~
●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実 長期的な就業が可能!
●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得
■ポジション概要:
システムの提案、導入、開発、保守まで、ご経験に応じた役職としてご担当いただきます。
◎小規模~大規模の受託開発、お客様先での支援・開発、スクラッチでの新規開発やパッケージベースの開発・導入など開発のスタイルや内容も多岐にわたります。
◎着任時にはスキルや職務経験に応じて、無理のない業務をアサインします。その後は面談や適正などを勘案し、適宜ステップアップしてもらいます。
<対象顧客業界>金融、製造、流通、小売など幅広く
■キャリアパス:
・システムエンジニア→プロジェクトマネージャ→組織管理者
・システムエンジニア→人材タイプ別の専門職スペシャリスト
■業務の魅力:
豊富な仕事量の中で、様々なプロジェクト従事することで、上流工程から下流工程、金融から製造業まで幅広く経験することが出来ます。また得意な業界を長く経験する事でスペシャリティを高めることも出来ます。
■組織構成:
部門人数は約40名(男女比7:3)、平均年齢38歳で構成されております。和気あいあいとした部門です。
■働く環境:
・所定労働7.5時間、残業月平均15時間、有給取得率70%
・住宅手当、子女高齢者(扶養)手当あり
■企業の魅力
【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】
住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。
【抜群の経営基盤の安定性】
同社は自社パッケージ開発とSIerの2つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3(エフキューブ)」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 富山(ポートラムスクエア) 住所:富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅:インテック本社前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高岡(インテック万葉スクエア) 住所:富山県高岡市京田626-1 インテック万葉スクエア 勤務地最寄駅:JR城端線/新高岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 上記他、客先常駐(北陸/福井・石川・富山) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 410万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~440,000円 <月給> 256,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏期・冬期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子女高齢者(扶養)手当 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:首都圏に独身寮あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度、採用後定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング対応等 <その他補足> ■通勤手当 ■地域手当 ■住宅手当 ■子女高齢者手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始・GW・年次特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験※ ・業務システム開発の上流フェーズ(設計工程以上)のご経験 ・open系でのアプリ設計・開発経験 ■歓迎条件: ・PM/PLとして、お客様と直接会話しながら要件・仕様検討を行った経験 ・開発プロジェクトのメンバーとして設計/製造工程の経験 ・金融(銀行・保険・証券)、産業(製造・その他)業界での開発経験 ・Microsoft365、Azure、AWS、Javaでの開発経験 ・情報処理技術者資格取得 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インテック |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪サンアールセンタービル9F |
事業内容 | ■事業内容: ・省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務 ・電気設備の販売、施工、設計、管理 ・防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス ・防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発 エネルギーとセキュリティのお手伝いをさせて頂いたお客様は全国「8000事業所」を超え、様々な地域、業種を有しています。複数の新電力会社ともアライアンスを組むことで、電力の複合的なサービスや最新の機能を兼ね備えた防犯システムなどをいち早く取り入れ、ご提案しています。様々な企業様へ最適なサービスを提供するために、常にお客様のニーズに答え、常にお客様の期待値を大きく超える努力を重ねて参ります。 ■エネルギーとセキュリティで社会問題を解決する: 現在、日本の企業は東アジア地域諸国の経済発展や少子高齢化などの問題により、単価のダウンや人員の確保が難しくなってきています。 そして、そのことで利益を出すことが難しくなり、生活水準の低下を招いたり、最悪の場合、倒産に追い込まれてしまいます。 わたしたちのMISSION(使命)はそんな企業様の利益を少しでも確保することで、より健全な経営を促し、経営者様や事業者様の負担を減らし、ひいては日本経済の発展に貢献していくことです。電力を中心としたインフラのコストは利益が出ても、出てなくても必ずかかるコストで減らしようがないかもしれません、また悪意ある被害の削減もコントロールが難しい問題です。 これらの社会問題を電力エネルギーのコストダウン、そして防犯セキュリティを通じて解決させることで少しでも多くの方を笑顔にしていくことをお約束します。 ■サービス: ・エネルギーソリューション事業…電気代削減、アフターメンテナンス、電気工事 ・セキュリティソリューション事業…改善型防犯コンサルティング ■導入事例: https://www.intec-inc.jp/case/ |
代表者 | 代表取締役 栗原 哲夫 |
URL | https://www.intec-inc.jp/ |
設立 | 年2003年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 200百万円 |
従業員数 | 16名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | 官公庁、大手金融系企業、サンスターグループ、稲本製作所、北日本銀行、日本調剤アステラス製薬、アイ・エム・エス・ジャパン、アサヒグループホールディングス、ダイナパック、日本調剤、パルシステム生活協同組合連合会、ダイドードリンコなど |
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