正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
人事中途採用担当(リーダー候補)◆戦略設計~運用まで/「学び・キャリア・人材交流事業」を展開/
【土日祝休み/充実の福利厚生/退職金制度あり/平均離職率4.2%/20.30代活躍中】
■採用背景:
当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。こうした成長フェーズにおいて、戦略的な中途採用を担うリーダー候補として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
■業務内容:
採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを裁量を持ってお任せします。
・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ(経営層・事業責任者と実施)
・求人票の作成、媒体・エージェントの選定/交渉
・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計
・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案
・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与
■組織構成:
採用チームは4名で、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して対応しています。チームにはリクルートや人事コンサルティング、出版社、HR系スタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
■採用対象ポジション:
現在は年間80名規模の中途採用を実施。今後も事業のスケーラビリティに応じて対象ポジションが拡大します。
例:営業職、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職
■本ポジションの魅力:
・採用実務にとどまらず、採用戦略・組織設計・人材要件設計まで一気通貫で担うことができます
・副社長・人事部長と日常的に連携し、経営に近い立場で意思決定に関与できます
・採用後のオンボーディング、組織づくり、人材開発まで踏み込む余地もあり、HRBP的なキャリアにもチャレンジができます
■当社について:
当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143%を達成しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿校 住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル6階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~430,000円 <月給> 290,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■賞与支給月:年3回(5・11・12月)※12月は決算賞与 ※前年度実績:年間4ヶ月以上 ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自主研修費補助 ■定期社内研修 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚/出産お祝い金 ・退職金制度 ・ランチ会制度 ・月次社員イベント ・ミッション/ビジョン/バリュー合宿 ・自主研修費補助 ・定期社内研修 ・ウォーターサーバー/お菓子の設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ※夏季休暇5日、年末年始休暇(12/28-1/5) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用支援の実務経験2年以上(事業会社・エージェント問わず) ・スライド資料や提案資料の作成スキル(営業資料や研修資料など) ■歓迎要件: ・中途採用業務の経験(求人票作成/媒体運用/日程調整等) ・チームでの協働・メンバー育成の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F |
事業内容 | 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143%を達成する急成長フェーズにあります。 【事業説明】 ・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。 ・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 ・会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPAジョブズ」 ・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 ・会計ファイナンス人材特化型転職エージェント「CPASSキャリア」 これらの事業間のシナジーを活かし、さらなる成長を目指すため、現在増員募集を行っています。 ・公認会計士資格スクール「CPA会計学院」 https://cpa-net.jp ・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com ・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp ・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp ・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp ■ミッション: 当社の理念「人の可能性を広げ 人生を豊かにする応援をします」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。 各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。 ■社員数補足:社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。 |
代表者 | 代表取締役 国見 健介 |
URL | https://cpa-excellent-partners.co.jp |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 5890万円 |
売上 | - |
従業員数 | 435名 |
平均年齢 | 32.8歳 |
主要取引先 | - |
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