【双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】】【在宅可・フレックス／リーダー候補】社内向けインフラ導入・運用◆双日G／福利厚生・働き方◎／510【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【在宅可・フレックス／リーダー候補】社内向けインフラ導入・運用◆双日G／福利厚生・働き方◎／510


【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎／リモート・フレックス】

■募集背景
お客様向けに先端的なIT環境の提案、提供をしていることを強みにしており、社内インフラについても同様に安定性を確保した上で、
さらに社員の業務効率UPを実現するため、先端的な技術を積極的に取り入れる「攻めの情報システム部門」を自負しています。
その中で社内向けのITインフラやサービス導入を力強く推進していただくリーダーを募集しております。
PMやPLとして社内ITの強化を推進し、次世代のリーダー・管理職を目指して頂けます。

■業務内容
社内向けのITインフラや新サービスの導入において、リーダーとしてプロジェクトを推進します。
当社はSIerとして最新技術に強みを持っており、社内システムに関しても同様に新しい技術を試せる環境です。
企画立案から検証、導入まで幅広いフェーズでプロジェクトを牽引していただきます。
・基幹システム入れ替えに伴う周辺システムのリプレース
・新サービスの導入・検証
・日々変化する最新のセキュリティ対応
・事業部サイドとの協働プロジェクトの推進
〇プロジェクト例
DataHub、BPMの導入プロジェクト
Zoomphoneの全社導入プロジェクト
Databricksを使ったデータ基盤の導入プロジェクト
企業内インフラの運用においても協力会社や保守チームの取りまとめを対応頂きます。

■ポジションの魅力
・社内インフラ導入のリーダーとして、あるべきインフラについて、ご自身の考えを取り入れて提案し、実現していくことが可能です。
・世間一般的には、いわゆる「社内情シス担当」というと、安定稼働だけを求められる保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、当社は事業としてお客様に先端的なITインフラ環境を提案、提供しているため、自社インフラに対しても同様の考え方を持っています。
・エンジニアとして日々技術知識の習得、アップデートを求められる環境であり、資格取得等、会社からの支援も得られる環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップを継続して図ることも可能です。
・社内SEとして安定した環境で業務に取り組むことができ、加えてPL、PMの立ち位置でご活躍頂けます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】