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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
未経験歓迎【販売スタッフ※SNS運営・イベント企画も担当】年休120日・残業10H・試乗車の使用可
◆東証スタンダード上場「バイク王」/インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当/年休120日・有給取得率90%以上/社割あり・ガソリン代支給/店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆
インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。
店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。
■業務:
◎店舗での接客および販売業務
◎SNSアカウントの運営(店舗アカウントでの情報発信)
◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施
◎アフターサービスの案内や顧客フォロー
大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★
■魅力:
・試乗車の使用可
└車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です!
・長期就業◎
└年休120日・育休産休取得率100%・時短勤務100%、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。
■期待すること:
・コミュニケーション能力:お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。
・SNS運営スキル:InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます!
・バイク好きな方:特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎!もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です!
・大型二輪免許をお持ちの方:試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎!
■教育体制:
入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。
そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。
■キャリアパス:
店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ(過去実績あり)など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は最大6ヶ月/試用期間中も条件面に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> バイク王インディアンモーターサイクル八王子 住所:東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は原則ありませんが、キャリアチェンジの場合は転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 292万円~336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~228,600円 固定残業手当/月:37,000円~51,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当(東京都):15,000円~/月※別途、支給条件あり ■昇給:年1回(人事考課による) ■賞与:年2回(会社の業績による) ■残業手当:有(役職により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(当社規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心です。 ■中途入社初期研修 ■資格取得支援制度(3000円~5万円) ■キャリアプラン制度 <その他補足> ■組合健保加盟(保養所、福利厚生施設の利用可) ■制服貸与 ■社員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内共助会(慶弔金、各種提携サービスの利用) ■財形貯蓄制度 ■社員販売割引・委託出品制度 ■特典:試乗車の使用 車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。 休日のツーリングにも自由に使用可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■公休日:月平均10日(定休日:毎週火曜日) ■特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、転勤休暇)、子の看護休暇、介護休暇など ■有給休暇(社内規定により10日付与) ■育休・有給取得率:100% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ◎以下の様な方歓迎◎ ・InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品を効果的にPRしたご経験 ・バイク好きな方※特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方 ・大型二輪免許※試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-15-4 |
事業内容 | ■インセンティブキャンペーンについて: 一般職(買取・販売、電話受付、整備(店舗・物流センター))を対象とし、実施しております。 ※現在キャンペーンのため、制度化はされておりません※2ヶ月毎に上記対象の成績上位者計50名程度に成績順に支給しています。 ■概略 「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げ、従来展開してきたバイク買取というお客様と点で繋がる関係から、小売販売をはじめとする様々なサービス提供によって「面と時間軸の広がり」を持ってお客様と繋がる関係へ進化し、お客様から「バイクのことならバイク王」と認識され選ばれる存在になれるよう邁進しています。 ■事業内容詳細 バイク事業は、バイクの販売から買取までを主な事業ドメインとし、「バイク王」ブランドで全国展開しています。お客様からお譲りいただいたバイクは、商品価値を高める整備を施したのち、業者向けオークションを介して卸売するほか、自社の店舗等を通じてリテール販売し、次のお客様へ大切に送り出しています。また、お客様が豊かなバイクライフを過ごすためのサポートをはじめ、ライフスタイルに合わせてバイクライフを楽しめる様々なサービスを提供しています。 ■バイク王&カンパニーの発足と成果: 従来のバイク業界は、全国各地に点在する「街のバイクショップ」が大半を占めており、価格設定基準やサービス面で、買取金額が曖昧だったり、トラブルが絶えなかったりと必ずしも適性なものではありませんでした。 そんなバイクマーケットに対して、バイク王&カンパニーが導入したのは、「買取専門店」という流通システムです。二輪販売店が参加する中古車オークションとの全国的なネットワークの構築により、販売ルートの確保や市場価格の調査・均一化・在庫管理コストの削減を可能にしました。 そして、過去に例を見ない「出張査定サービス」を導入することでサービスの質、顧客満足度を高め、マーケットの拡大を実現しました。 |
代表者 | 代表取締役CEO 澤 篤史 |
URL | http://www.8190.co.jp/ |
設立 | 年1998年9月 |
資本金 | 590百万円 |
売上 | 33,068百万円 |
従業員数 | 1,035名 |
平均年齢 | 34.2歳 |
主要取引先 | - |
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