正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【恵比寿】データアナリスト◆経営指標のデータ抽出から戦略立案まで◆リユース業界成長率トップ／土日祝休
■業務内容：
◎お客様企業のデータ活用課題の分析、それらを解決するための「あるべき姿」の定義
◎データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進
■具体的には：
◎事業に関わる広告・商品調達・販売・経営指標のデータを抽出、解決に導く業務です。
◎集計すべき項目の洗い出し・ゼロベースからの帳票作成・運用といった基本となるデータ集計業務に加えて、問題発見・原因発見・仮説構築・効果予測・施策立案・効果検証といったデータアナリストとしての業務を担います。
■役割・期待：
当社で抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、経営層へ元になるダッシュボード作成と解決の方向性を示し、テクノロジー戦略本部と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”への道筋を推進いただくロールとなります。
■使用ツール：
Excel：SUMIFSやCOUNTIFSなど基本関数
CRM Analytics
SQL
■魅力：
【業務面】
・普通の企業では体験できないようなところ（ブランド買取・販売・オークション・EC・広告など、データソースが多岐にわたる）に入社時から携わることが可能
・普通のデータ分析の会社よりも、経営に直結する数値を取り扱うことができる
・年齢・社歴関係なくチャンスがあり、若手入社が事業部の主担当になるケースも多数
・シンプルな“数字集計”ではなく、ビジネス構造に触れながら分析できる環境
・弊社はレガシー企業とスタートアップの間で、声の通りやすさに関しましては、きちんと整理された提案を設計することによって、施策・サービス設計が実現できる点
【コミュニケーション面】
・意思決定者＝経営層や部長課長陣の年齢が若めなので、かしこまったコミュニケーション手法というより、フランクなコミュニケーションができる点
・データアナリストが属する経営戦略室においてはコミュニケーションは多岐にわたり、他部署連携が求められるため、担当者および部署責任者とのコミュニケーションの機会ができる点
・買取販売という文脈を超えたカルチャーを創出する会社を目指しているため、買取業界を超えたアイディアを考えることができる点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3‐11‐10 恵比寿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：恵比寿駅より徒歩約5分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,700円～569,700円 固定残業手当/月：50,300円～130,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 └※2024年度、平均昇格率16.7%／昇給率7％～最大34％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■奨学金代理返還制度(規定有) ■ウェルカムランチ補助制度 ■部活動補助制度 ■誕生日GIFT制度 ■社員紹介（リファラル制度～７万円支給） ■永年勤続表彰制度 ■ピアボーナス制度 ■健康管理アプリ活用制度 ■社員割引制度 ■各種表彰制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） ■服装・髪型・ネイル自由 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季・冬季休暇（各最大3日） ■結婚休暇（4日間） ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（性別に関わらず取得実績あり） ■介護休業 ■有給休暇（入社6ヶ月後、10日支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・他部署との連携またはコミュニケーションを測ってのプロジェクト管理能力 ・SQLやBIツールを用いたデータ抽出能力とデータ可視化能力（実際に業務で使用されていた方） ・集計すべき項目の洗い出し・ゼロベースからの帳票作成・運用の経験がある方 ※全てを満たされていなくても、ご応募可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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