【Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社】【リモート可】人事（採用担当）◆人材業界からチャレンジ可！／分析～実行・候補者対応まで／富士通G◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【リモート可】人事（採用担当）◆人材業界からチャレンジ可！／分析～実行・候補者対応まで／富士通G◆


■□採用担当として担当領域のリードをお任せ／市場調査・応募者情報の分析～実行、候補者対応まで／富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度■□

■具体的な業務内容：
採用育成をミッションとするチームにおいて、採用担当として担当領域のリードをお任せします。

1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
2)採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行
→ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち
2-3領域を主担当としてお任せします。
3)各種候補者対応
4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成
5)担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント 等）
6)研修の企画・運営フォロー

※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります

■組織としてのミッション：
会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。

■個人に期待する役割やミッション：
創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

■期待するスタンス・行動
・ご自身の担当業務に関する強いオーナーシップを持ち、最後までやり切ること
・多忙な際も、候補者一人ひとりと真摯に向き合うこと
・チームメンバーと密にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くこと
・個人ではなく、組織のミッションを見据えて行動すること
・既存のやり方に囚われず、常に最善を求めること

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】