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【株式会社丹藤】【弘前市】カーケア事業部の統括責任者候補※自動車業界経験歓迎◆転勤なし/賞与2回/退職金あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社丹藤 求人更新日:2025年6月9日 求人ID:38190815
求人の特徴
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【弘前市】カーケア事業部の統括責任者候補※自動車業界経験歓迎◆転勤なし/賞与2回/退職金あり


≪マイカー通勤可/産前後休暇実績有り/育児休暇実績有り/社内イベント盛りだくさん≫
■職務内容:
いらっしゃったお客様のお車を確認しヒアリングのうえ、各所と調整いただく業務をお任せします。
指定工場では車検を請け負っている件数は月に120~150件ほどです。

<具体的な業務内容>
・社内の各担当者へ連携
・見積もり
・日程調整
・車の購入検討の提案

例えば車検のご依頼があった場合、工場の担当者と空き状況を確認し日程を組んでお客様と調整いただきます。車が古く車検費用がかかりそうな場合はお客様へ購入をご提案のうえ、購入ご希望があった際にはどのような車が良いかヒアリングの上、販売担当者へ繋いでいただきます。

また下取りで引き取る車の状態を確認し、展示車とするなど判断や各部署への連携も対応していただきます。
お客様と各担当者の架け橋となっていただくポジションとなりますので、お客様の手間を減らし、スムーズに各担当者と連携することがミッションとなります!

■キャリアプラン:
入社直後はメンバーとして業務にあたっていただきますが、ゆくゆくは統括責任者として各所を把握して取りまとめていただければと思いますので、ご活躍を期待しています。

■活躍いただける方:
総合的な車の知識が必要となる業務です。
自動車のフロント業務をされていた方や車に詳しい方は活躍いただけます!

■同社について:
「笑顔創造企業」を目指しお客様に笑顔になっていただく事を何より心がけています。そのためにお客様第一主義と同時に、従業員も大切にしており、働く従業員が楽しく幸せを感じていなければ、お客様に笑顔を提供することはできないと考えています。
事業の柱であるガソリンスタンド事業のほかに、カーケア事業・コンビニ事業を行っている会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3か月試用期間中は時給計算
@1,850~@2,620
待遇変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:44時間00分
対象期間の総所定労働時間:191時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:青森県弘前市大字小比内4-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
弘前カスタマー車検センター
住所:青森県弘前市大字独狐字島田32-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
固定残業手当/月:59,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
359,000円~480,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回
決算手当(賞与)年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限9,500円/月)
住宅手当:※会社都合で転勤になった場合は一部補助あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金(勤続3年以上で支給)

<定年>
60歳
継続雇用制度 有(65歳まで1年契約で再雇用)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
中退共加入、産前後休暇実績有り、育児休暇実績有り、各種資格取得支援(当社にて費用負担有り)、制服貸与、従業員割引有り、社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、バーベキュー、清掃活動、釣り大会など
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数95日

【休日】月8休、2月のみ7休
毎週水曜日定休日
リフレッシュ休暇有り(継続勤務年数による)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車の販売、ディーラー等の営業経験のある方
・自動車整備士としての実務経験をお持ちで自動車関連の幅広い知識をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:自動車整備士2級、中古自動車査定士小型車、中古自動車査定士大型車
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社丹藤
所在地 〒036-8102
青森県弘前市大字小比内4-2-1
事業内容 ■事業内容
ガソリンスタンドから始まり、灯油・軽油の配達、カーケアー事業部では車検・整備・鈑金・車両販売を行い、そしてコンビニエンスストア事業部と住環境事業を行っている。
・石油製品販売(揮発油・軽油・灯油・A重油)
・車検 整備 鈑金 車輌販売
・コンビニエンスストア事業
■会社のPR項目
当社は、「笑顔創造企業」を目指しお客様に笑顔になっていただく事を何より心がけている。そのためにお客様第一主義と同時に、従業員も大切にしており、働く従業員が楽しく幸せを感じていなければ、お客様に笑顔を提供することはできないと考えている。事業の柱であるガソリンスタンド事業のほかに、カーケア事業・コンビニ事業を行っている。
■経営理念
一. お客様が笑顔になり、喜ばれる商売を行う
一. 従業員、家族が幸せになり、仕事を通じて個人も成長する
一. 人とのお付き合いを大切にし、地域社会に貢献する
弊社は、以上の経営理念を基に今後行動し、社業を発展させます

■基本理念
我が社は 人材育成を徹底し業務、販売の効率化を計る 組織のスリム化とコスト削減を継続する

■行動指針
・笑顔
笑顔の挨拶をします。
・商売
お客様も自分も感動するサービスをします。
・スキルアップ(自己啓発)
できる方法を考えチャレンジし続けます。
・地域貢献
地域から信頼される行動をします。
・感謝(人とのお付き合い)
一期一会を大切にし、感謝の心と謙虚な態度で接します。
代表者 -
URL https://www.tando.jp/
設立 年1975年7月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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