NEW
契約社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【品川/リモート中心】<未経験歓迎>人事アシスタント(教育・研修領域)◆大手パーソルG特例子会社
【リモートワーク中心/人事アシスタント(教育・研修領域)/人材大手パーソルグループ】
障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、人事の企画部門を支えるアシスタント業務をお任せします
■業務内容:
研修、評価、資格取得支援に関する事務業務全般
<職務例>
◎社内研修サポート
└研修日程の調整、受講社員へのアンケート案内~Excelを使用した集計業務など
◎目標設定、評価に関する事務業務
└社員向けの目標設定案内、目標設定ツール操作の問い合わせ窓口など
◎資格取得支援・社内試験に関する事務業務
└受講者案内、試験採点、合否通知、有資格者情報管理など
◎その他人事企画グループ内のサポート業務
└請求処理、社内会議の設定など
■配属先に関して:
◇人事企画グループは、社内の人材育成(研修)及び育成に関係する目標設定・評価、人事制度改定等の企画を担うグループです。
◇現在はマネジャー1名(30代男性)の他、メンバー4名(30代女性)が所属しています。
◇リモートメインの働き方となり、出社は週1~2日程度ですが、全員で出社日を合わせ、リアルなコミュニケーションや連携をとる機会もございます。
■キャリアパス
◇ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給・昇格を検討。
◇将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。(実績有)
■当社について:
◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
◇当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
◇そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務上の必要性および成果・能力・意欲・適性を総合的に勘案し更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス 住所:東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 5F・6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモートメインの働き方(出社は週1~2日程度) ■アクセス:JR山手線、京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~369万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~250,000円 <月給> 236,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※年収は残業20時間・標準賞与(年2回)を含めた理論年収にて算出しています ※昇給年2回 (上期:4月~9月、下期:10月~3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代もしくは実費での交通費を支給 家族手当:会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有 寮社宅:会社が転勤を命じた社員のうち一部のみ有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DC制度(正社員のみ) <定年> 60歳 (正社員のみ) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、職種別研修 <その他補足> 社会保険完備、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験および基本的な事務経験がある方(2~3年目安) ・基本的なOA操作経験 ■歓迎条件: ・Excelの操作経験(表計算) ・社内外の方と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取りながら業務に取組める方 ・丁寧かつ正確性のある作業ができる方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F |
事業内容 | 当社は、以下の3事業を中核事業としています。 ①受託事業:パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。 特徴:効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 ②人材紹介・雇用コンサルティング事業:障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴:障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 ③雇用支援事業:「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 特徴:「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した 職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,961名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。