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正社員
掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【化粧品ブランドのマーケティングマネージャー候補】戦略立案・発信◆「DUO」で急成長/年休124日
【第二創業期の中核メンバー募集/累積販売数5000万個の「DUO」シリーズを展開/年休124日/フレックス・リモート有/残業13h程】
■当ポジションのミッション
・様々な手段を用いて世の中に新たな価値を浸透すべく、既存の枠組みにとらわれず自ら率先しアクションすること
・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
・お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
■業務詳細
・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
・イベント、キャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードする
■組織
マーケティングコミュニケーションの部門へ配属となります。
部は約15名、チームは約5名で運営をしております。
■魅力
・完全土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間(前年度実績)フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。
・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定されています。
・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。
■当社について
化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,200円~607,000円 固定残業手当/月:58,420円~90,290円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 427,620円~697,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時に中途入社時研修を実施いたします。 その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。 <その他補足> ・服装自由 ・自社ブランドの社員割引制度 ・各種社会保険制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援、セミナー費用補助 ・結婚祝い・出産祝い ・特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与※付与日数は入社月による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日日数:124日(2024年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクト/ブランドマーケティングの経験3年以上 ■歓迎要件: ・化粧品ブランドのマーケティング経験 ・化粧品の商品企画経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
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所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
事業内容 | ■事業:化粧品/健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 ■特徴:2009年12月に設立したプレミアアンチエイジングは、急成長中を遂げています。同社が開発した「DUO(デュオ ザ クレンジングバーム)」は、累積販売数5000万個(2024年4月時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。こだわりにこだわりぬいた品質を誠実な価格で提供していることから、同社の製品は全国の顧客から支持を得ています。 2020年10月に東京証券取引所マザーズに上場を果たしました。海外事業も本格的に展開を始めており、18年に海外事業部を立ち上げ、中国・台湾・香港を中心としたアジア地域への進出を始めています。 ■スキンケアブランド「DUO]:自然の力と先端サイエンスの融合から生まれたハイブリッドコスメ。「DUO」は、肌や体にとって自然である優しい原料を採用しながら、皮膚科学に基づいた先端技術を掛け合わせることで未来へと続く確かなエイジングケアを実現します。 (1)機能性を追求したスキンデザイン…機能性を充実させ、製品同士が互いの働きを高め合うことで肌を土台から立て直すスキンデザインを確立。シンプルケアでありながら年齢肌に積極的に働きかけます。 (2)肌も心も満たされるクオリティ…溶け込むような独創的なテクスチャー、幸福感で満たされる心地よい香り。肌への刺激や摩擦は徹底的に排除しながら、肌も心も癒される上質なスキンケアタイムを毎日続けられる価格で提供します。 (3)優しさを極めた7つの無添加…肌トラブルを引き起こす可能性がある成分は徹底的にカット。肌に優しい製品づくりに、一貫してこだわっています。 ■取り扱いブランド:「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など |
代表者 | - |
URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
設立 | 年2009年12月 |
資本金 | 1,351百万円 |
売上 | 17,500百万円 |
従業員数 | 217名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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