【株式会社長谷工コーポレーション】【港区/未経験歓迎】人事（採用・人員配置戦略）※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【港区/未経験歓迎】人事（採用・人員配置戦略）※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年


～未経験からプライム上場企業の人事業務にチャレンジ可／創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～

■担当業務：
当社の人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等のアプローチによる組織課題解決を行う部署にて、新しいメンバーを募集します。経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。

■業務詳細：
・中途採用業務：業務内容、要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど
・異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など
・要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など
・キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など
・その他、グループ中核企業人事として、各種施策の検討・取り纏め・推進など多岐に渡ります。
※既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。

■業務内容
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
■就業場所
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

■同社の魅力：
マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】