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正社員
■Mission:
成長戦略に基づく自動車電子部品の企画運営を担い、同社の成長領域と位置付ける電子部品の受注拡大を牽引いただきます。
■概要:
同社の注力製品である電子部品領域における製品企画として、以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・電子部品の市場調査/開発企画/開発管理
・受注に向けたプレゼン活動
・電子部品の受注可否検討 など
■組織構成:
・課長以下6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名)の社員が活躍しています。
【同社の魅力】
・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。
・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。
【評価制度/キャリアパスの魅力】
◆成果主義をベースにした評価制度:
同社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。
◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能:
同社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。
【小島プレス工業の強み/将来性】
同社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも同社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ同社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県豊田市下市場町 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ・自動車/自動車部品における技術開発に携わったご経験をお持ちの方 (製品開発のみならず、設計・評価・品質など業務において、技術的な知見に触れる業務経験をお持ちの方であればご応募いただけます) 【歓迎要件】 ・車載電子製品における知見をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 小島プレス工業株式会社 |
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所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
事業内容 | ~ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー /「社員を大切にする」を仕組み化する風通しの良い社風が魅力 ~ ■事業内容:自動車内外装部品(樹脂・電気・電子・鉄部品)のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール:天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール:車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス:触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 ■当社の特徴: <長年の実績による信頼関係と提案力> 当社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。設計者はデザイナーや開発者と協力しながら『イメージ』を創り出し、別の技術者はそれに応じた加飾などの生産技術を開発します。また、図面を製品として実現させる金型や生産設備を開発する技術者など、様々な分野のプロフェッショナルが結集することで、ニーズを製品として造り出しています。 <社員を大切にする風土> 当社の社是は「和」。社員を家族のように扱い、一人ひとりが仕事/生活の中で幸福を感じられるような取り組みを仕組み化しています。 (1)充実した福利厚生: やわらぎ家族制度という独自の福利厚生の制度を導入しています。昼食が無料の社員食堂、一人暮らし向けの格安の独身寮、人生の節目をお祝いし、家族にも喜ばれる制度、社員の健康を守る健康管理センターなどが挙げられます。 (2)スキルアップに向けた育成体制: 入社後、先輩社員が講師となり、後輩社員の資格取得をサポートします。後輩社員は先輩方の経験談を踏まえ、実業務をイメージしながら、業務を行うことで資格取得の勉強に励むことができます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
設立 | 年1938年5月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 218,400百万円 |
従業員数 | 1,507名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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