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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
未経験歓迎◎【東大和】太陽光・蓄電池の調査スタッフ◆マニュアル有／半年以上しっかり学べる◆車通勤OK
～「住まい」から「エネルギー」そして「農業を中心とする食」に至るまでワンストップで地域を支える事業を展開／第二種電気工事士・第一種電気工事士の資格をお持ちの方は活かせます◎～
■業務魅力：
◎最新のドローン調査を導入し、屋根に登る回数を減らせております。
◎地球温暖化防止に直結するやりがいの大きな仕事です。
■業務内容：
住宅用の太陽光発電システム・蓄電池の設置に関する現地調査をお任せします。販売会社から依頼受け、下請け工事会社として現地調査を行います。
◎ドローンを用いた現地調査業務の検証を開始しています。従来の「屋根に登る」といった一部業務の負担が軽減されます。
■具体的な業務の流れ：
◇屋根上調査
└屋根の状態の確認
◇屋内・屋外調査
└設置場所、配線ルート、蓄電池の搬入経路などを確認
◇資料作成・報告
└事務所にて、調査・設置に関する資料作成（フォーマットあり）、販売会社への報告
※将来的には、産業用の太陽光・蓄電池の現地調査、現場管理、 CAD図面作成などキャリアップの選択肢もご用意しています。
＜担当エリアについて＞
東京、埼玉、神奈川が中心となります。
※事務所から1時間30分前後のエリア
※現場によっては直行可
＜件数＞
1日に担当する現場は2件～4件前後です。
※週に1日程度は事務所で資料作成などの事務作業日があります。取引は太陽光と蓄電池セットが8割です。
■1日の流れ（例）：
・09:00：事務所へ出社。社用車に機材を積んで現場へ出発。
・10:30：1件目の現地調査
：12:00：休憩（60分）
・13:30：2件目の現地調査
・15:00：休憩（60分）
・16:30：帰社。PCのフォーマットに沿って、調査結果などを入力。
・19:00：業務終了
■入社後について：
入社後、まずは3ヶ月間先輩に同行して仕事の流れを覚えるところからスタートします。調査方法のマニュアルもあるので、チェック項目に沿って進めれば問題ありません。半年～1年での独り立ちを目指していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都東大和市高木2丁目132 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：「武蔵大和駅」から徒歩14分 ※車通勤・バイク通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 411万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～331,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：家賃補助あり（社内規定あり） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（規定あり） ■資格取得お祝い金支援制度（規定あり） ■外部勉強会研修制度 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・勤労感謝手当 ・役職手当 ■社内表彰制度 ■出産お祝い制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■社内レクリエーション ■経営方針発表会 ■リゾートトラスト会員ホテル利用可 ■制服貸与 ■社用車・携帯・PC貸与 ■車通勤可（社用車・自家用車／規定あり）・バイク通勤可※駐車場完備 ■ドリンクサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■平日2日休み ■GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 ◎積極的な有給取得を推奨（平均取得日数は年10.7日） ■産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車運転免許（AT限可）をお持ちで下記いずれかを満たす方 ・電気工事関連の経験のある方 ・業界問わず施工管理経験のある方 ・太陽光の営業やメーカー勤務、商社勤務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクティブエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8044 奈良県奈良市六条西5-10-17 |
| 事業内容 | ■代表メッセージ 皆さんこんにちは。アクティブエナジー代表の西野です。 当社はまだまだ若い会社です。いわばベンチャー企業であり、発展途上の会社です。だからこそ、ありきたりな考え方に縛られず、「お客様が求めていることはなんだろう？」から始まって、新築住宅・リフォーム工事・家庭のオール電化・住宅向け太陽光発電・中古住宅専門店事業・工場向け太陽光発電や農地を活用した太陽光発電＆営農代行・工場や施設向けの省エネコンサルティングなどなど、様々な事業を、ハイスピードで展開していきました。 このスピード感と、いつだって「お客様からありがとう」と呼ばれるにはどうすればいいか？を。社員の皆さんと一緒に考えてきたことで、ここまでやってこれました。 それは、これからも一緒です。 私たちはベンチャー企業、だからこそ自由に誠実に、社員の誰だって活躍できるチャンスがある、誰だってチャレンジできる環境がある、そんな会社です。 もし、今の自分がもっともっと伸び伸びと活躍したい！と思う方がいらっしゃるなら、ぜひアクティブエナジーの門を叩いて欲しい。そんな気持ちです。 皆さんのチャンスを用意しています。皆さんのチャレンジ、いつでも待ってます！ ■企業理念：信じ用いられ 信じ頼られる 存在でありたい ・意義：企業とは人の集まりであり、企業を構成する社員1人1人が「人財」として、どのような価値を目指すべきかを示したものである。創業時に掲げた、お客様から信じ用いられ頼られることはもちろんのこと、社員同士の関係として、お互いに信じ用いられ頼られる存在であるべきであるとの理念を継承している。 ■VISION 「エネ」「食」「住」で暮らしすべてに貢献するワンストップカンパニーを目指す |
| 代表者 | 西野光泰 |
| URL | https://active-energy-recruit.com/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,520百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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