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正社員
【職務概要】
営業販売スタッフ、オフィスワークをターゲットとした人材派遣サービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。
【職務詳細】
クライアントの課題ヒアリング→課題解決できる人材要件をまとめる→募集記事作成→求職者と面談／求人紹介→クライアントに人材提案→求職者の入社が決まった場合入社前／入社後フォローやサポート ※入社後の研修は東京本社または大阪オフィスで実施する可能性あり。
【担当・提供する職種】
セールスプロモーション職や事務職が中心となります。
【魅力】
様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です!
会社の経営者や人事責任者と連携し、採用の立場から企業経営を支援することが可能です!
企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。
裁量権も大きく、雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市南区的場町1-2-16グリーンタワー7階 広島電鉄広島電鉄本線「稲荷町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額263000円 賞与：有り：年2回(2ヶ月分※昨年度実績) 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当・退職金・出産・育児支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・互助会制度・入社時転居費用支援制度・キャリアカウンセリング・産業医によるメンタルヘルスケア ■勤務時間：9：00～17：45 ※所定労働時間7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)祝※毎月3月・9月に土曜出勤有・有給休暇(入社半年経過後10日付与)・年末年始休暇5日・慶弔休暇・介護休暇・看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ※先輩社員の46.4%が業界未経験で入社！ 【研修制度】 ・先輩社員がOJT形式で丁寧に指導しながら業務を進めていくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本リック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F |
| 事業内容 | 《企業概要》 ■人材派遣会社・転職支援会社の枠に留まらない、総合人材サービスを提供する企業です。 ■人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービス(業務委託)まで、 企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 ■クライアント企業のニーズに応えうる人材を発掘することで、そのビジネスを力強くサポート。 単なるマッチング機能だけではなく、働く人へのステップアップのためのカウンセリング・コンサルティングを強化し続けることで、人に優しい企業として人材サービスの新たな価値・可能性を創造しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日高 一隆 |
| URL | https://www.nipponrick.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,208百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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