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正社員
【職務概要】
社内情報システム全般をお任せ致します。
【職務詳細】
・ITインフラの構築・運用・保守
・PC等のIT機器の調達・運用・保守
・情報システム全般の開発
★☆同社の強み・特徴☆★
最大の特徴は顧客のニーズに最大限お応えできる完全オーダーメイドで設計をし、顧客より高い評価を得ています。また、同社が扱っているFAシステムは、ますますの需要を見込まれています。
■取引企業：
アイシン、アドヴィックス、エリーパワー、グローブライド、日立Astemo、サンコール、GSユアサ、ジャパンディスプレイ、住友電気工業、セイコーエプソン、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、日本ガイシ 等
■就業環境について：
◎有休消化率89%です。
◎産休・育休／介護休暇取得実績があり（パパ育休5名取得）、復帰率は100%です。
◎入社時に10日の有休を付与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県上田市下丸子４０１ しなの鉄道線「大屋」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額330000円 賞与：有 年3回(前年実績4.0ヶ月分) 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(35000円まで)、寮・社宅制度、退職金制度、残業手当、各種研修制度、資格手当、役職手当、財形貯蓄制度 ■勤務時間：8：30～17：30(フレックスタイム制度有り) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制(土日)祝、有給休暇制度、育休制度、産休制度、介護休暇制度、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・C♯、SQLServerを利用したシステム開発経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・上流から下流までの一貫した開発経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野オートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0406 長野県上田市下丸子401 |
| 事業内容 | 【未来の向上をデザインする／年成長率120％の業界】 私たちが手がける“自動機”は、製造業の未来を支える最先端の技術です。人の作業を助ける協働ロボット、工場全体を効率化するスマートファクトリー化の波に乗り、業界は今、年成長率120%という驚異的なスピードで拡大しています。さらに、日本が直面する人口減少問題にも、自動化技術が大きな役割を果たしています。社会に必要とされる、注目度の高い分野で、あなたの「手」と「ひらめき」が未来を動かす原動力に。成長市場のど真ん中で、モノづくりの最前線に立つチャンスがここにあります。" 【エンジニアが集まる会社】 当社は、機械設計・制御設計・製造技術の、いわゆる「エンジニア職」の社員が、全体の8割を占める会社です。この数字が物語っているように、エンジニアのための会社と言っても過言ではないと思います。 たくさんのエンジニアたちが、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦しています。こんな事がやってみたい！試してみたい！挑戦してみたい！そんな思いを、仕事を通して実践できる場がここにあります。 ＃設計⇔製造⇔営業も1拠点集約 ＃設計室は壁なしドアなしのワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境 【ワークライフバランスについて】 ・出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制（コアタイムなし） ・社宅あり（自己負担2万円程度～／個室／勤務先まで徒歩10分） ・新卒社員、第2新卒は1年間の手厚い導入研修 ・新卒定着率85% ・パパ育休取得率100% 【受注生産による強み】 ・先行投資の必要がなく食いっぱぐれがない。 ・創業以来黒字経営：利益は年3回の賞与で社員にしっかり還元。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagano-automation.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 4,120百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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